就職のための日本語授業における協働学習の活用 -「自己分析」構築に着目して-
[NRF 연계] 한국일어교육학회 日本語敎育硏究 Vol.32 2015.06 pp.119-136
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가족친화 기업정책의 시행 및 이용 여부와 근로자의 직업만족도, 이직의도, 직무성과
[NRF 연계] 한국가족학회 가족과 문화 Vol.19 No.2 2007.06 pp.35-60
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비서직 여성노동자가 지각하는 직무요구와 일-가정 갈등 및 생활만족의 관계에서 퇴근 후 모바일 업무활용의 조절효과
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.24 No.3 2017.09 pp.21-42
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전산시스템 활용능력은 중요한가?: 변혁적 리더십과 직무열의 및 직무성과 관계에서의 조절역할
[NRF 연계] 한국인터넷전자상거래학회 인터넷전자상거래연구 Vol.20 No.2 2020.04 pp.161-177
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헤어디자이너의 근무환경과 직무스트레스와의 관계에서 여가활용의 매개효과
[NRF 연계] 여가문화학회 여가학연구 Vol.18 No.3 2020.08 pp.87-106
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경찰의 직무스트레스(PTSD) 해소/치료를 위한 웃음치료 프로그램 활용에 관한 연구
[NRF 연계] 원광대학교 경찰학연구소 경찰학논총 Vol.6 No.1 2011.05 pp.69-93
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중소 자동차부품업체들의 숙련 활용 제약 요인: 조직구조와 직무특성을 중심으로
[NRF 연계] 한국산업노동학회 산업노동연구 Vol.27 No.3 2021.10 pp.91-124
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일자리사업의 적합성이 사업 재참여의사에 미치는 영향에 관한 연구: PLS 구조방정식의 활용
[NRF 연계] 한국정책과학학회 한국정책과학학회보 Vol.28 No.1 2024.03 pp.79-103
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ERP 시스템품질이 업무 효율성 및 의사결정 효율성과 활용성에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.32 No.12 2019.12 pp.2241-2259
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코로나19 이후 고등학교 교사의 학습공동체 활동, ICT활용능력, 교사소진 및 교직만족도 간의 구조적 관계 분석: 부산지역 고교 유형에 따른 차이를 중심으로
[NRF 연계] 한국직업교육학회 직업교육연구 Vol.41 No.5 2022.10 pp.69-90
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벤처중소기업 노동자의 4차 산업혁명 인식 및 활용의도가 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구 -기업가정신의 매개효과를 중심으로-
[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.10 No.3 2019.06 pp.115-126
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