호텔기업의 혁신지향문화와 학습지향성이 직무성과에 미치는 영향 : 지식공유의 매개효과
관광경영학회 관광경영연구 제24권 제3호 통권 96호 2020.05 pp.475-494
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혁신지향적 기업문화의 구성요인 탐색에 관한 연구 : 마케팅 전문기업군을 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제14권 제1호 통권 제40호 2014.02 pp.1-31
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기업 내 퍼실리테이터의 역할과 팀 창의성에 관한 연구 - 혁신지향문화와 팀 임파워먼트를 매개로
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.22 No.10 2022 pp.586-598
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기업가 지향성과 개방적 조직문화가 기업성과에 미치는 영향: 개방형 혁신의 매개효과를 중심으로
[Kisti 연계] 기술경영경제학회 기술혁신연구 Vol.26 No.2 2018 pp.37-68
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[NRF 연계] 서울대학교 행정대학원 Journal of Policy Studies Vol.35 No.3 2020.12 pp.35-66
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기업 내 퍼실리테이터의 역할과 조직문화, 혁신행동에 관한 연구: 관계지향문화, 혁신지향문화, 위계적문화를 매개로
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.36 No.1 2023.01 pp.165-186
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혁신지향문화가 공무원의 혁신행동을 촉진하는 방안 모색: 목표명확성과 직무자율성의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한양대학교 평화연구소 문화와 정치 Vol.9 No.2 2022.06 pp.183-212
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혁신지향문화가 신입사원의 직무만족과 이직의도에 미치는 영향: 조직신뢰의 매개효과
[NRF 연계] 사회혁신기업연구원 혁신기업연구 Vol.9 No.3 2024.09 pp.231-250
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혁신지향문화와 혁신행동이 데이터기반행정 추진 역량에 미치는 영향: 업무자율성의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국지역정보화학회 한국지역정보화학회지 Vol.27 No.1 2024.03 pp.1-30
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동태적 역량관점에서 환경불확실성, 혁신지향문화 및 산연협력의 효과: 대덕연구개발특구 내 기업을 중심으로
[NRF 연계] 한국무역연구원 무역연구 Vol.18 No.2 2022.04 pp.177-195
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기업의 혁신지향적 문화와 의존성이 산학협력 및 산학협력몰입에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국무역연구원 무역연구 Vol.17 No.1 2021.02 pp.457-472
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조직몰입, 공공봉사동기, 혁신지향문화가 공무원의 혁신행동에 미치는 영향 : 관리자와 비관리자 간 커뮤니케이션의 조절효과 차이를 중심으로
[NRF 연계] 한국행정연구원 한국행정연구 Vol.28 No.2 2019.06 pp.225-259
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업무자율성, 근무환경, 혁신지향문화가 공무원의 혁신행동에 미치는 영향: 스마트워크센터 이용 만족도에 따른 영향력 차이 검증을 중심으로
[NRF 연계] 충남대학교 사회과학연구소 사회과학연구 Vol.29 No.3 2013.08 pp.243-266
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혁신지향적 조직문화가 직무성과에 미치는 영향: 직무몰입의 매개효과와 경영자의 서번트리더십 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 세명대학교 인문사회과학연구소 인문사회과학연구 Vol.32 No.1 2024.02 pp.35-57
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학교장의 진성리더십이 혁신지향조직문화를 매개로 조직효과성에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.24 No.1 2022.02 pp.423-451
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혁신지향 조직문화와 혁신행동의 관계에서 코칭리더십과 기본심리욕구의 순차적 매개효과
[NRF 연계] 한국코칭심리학회 한국심리학회지: 코칭 Vol.7 No.2 2023.08 pp.1-20
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인적자원관리시스템, 혁신전략, 위계문화가 학습문화 및 기업성과에 미치는 영향
[NRF 연계] 글로벌경영학회 글로벌경영학회지 Vol.12 No.4 2015.12 pp.171-204
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지방의 혁신과 어메니티 정치문화 : 엔터테인먼트 기구로서의 지방정부
[NRF 연계] 서울대학교 한국행정연구소 행정논총 Vol.43 No.2 2005.06 pp.155-180
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