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중국 IT기업 근로자의 조직시스템 스트레스 및 대인관계가 이직의도에 미치는 영향 - 심리적 계약위반을 중심으로 -
원광대학교 한중관계연구원 한중관계연구 제6권 제2호 2020.06 pp.81-109
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[Kisti 연계] 한국산업위생학회 한국산업위생학회지 Vol.27 No.4 2017 pp.371-379
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병원행정직의 전자메일 사용의 영향요인 및 조직효과성 관계 연구
[Kisti 연계] 한국병원경영학회 병원경영학회지 Vol.8 No.1 2003 pp.24-41
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[NRF 연계] 국제e-비즈니스학회 e-비즈니스연구 Vol.17 No.5 2016.10 pp.117-135
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[NRF 연계] 한국지식정보기술학회 (사)한국지식정보기술학회논문지 Vol.13 No.3 2018.06 pp.319-325
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IT인력의 연령집단 및 경력정체 집단과 학습성과의 확산 간 효과 연구
[NRF 연계] 단국대학교 융합사회연구소 융합사회와 공공정책 Vol.13 No.3 2019.11 pp.169-203
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IT 서비스 종사자의 정신건강과 구강건조 증상의 관련성: 우울 매개효과 중심
[NRF 연계] 사단법인 미래융합기술연구학회 아시아태평양융합연구교류논문지 Vol.10 No.1 2024.01 pp.411-424
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IT 남성 근로자들의 직무스트레스와 구강 자각증상의 관련성: 구강건조감 증상 중심
[NRF 연계] 사단법인 미래융합기술연구학회 아시아태평양융합연구교류논문지 Vol.9 No.9 2023.09 pp.435-447
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노인복지시설에서의 클라이언트의 폭력과 사회복지사의 인식에 관한 연구
[NRF 연계] 한국노인복지학회 노인복지연구 Vol.34 2006.12 pp.133-162
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집단협의제 경영 대 1 인 경영: 러시아 내전기(1918~1921 년) 페트로그라드 산업체 경영구조의 변화와 노동 계급의 반응
[NRF 연계] 한국슬라브·유라시아학회 슬라브학보 Vol.27 No.4 2012.12 pp.251-278
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“공산주의자여, 공장 작업대로!” 1920∼1922년 페트로그라드의 공산당원 공장 재배치 캠페인과 노동자들의 반응
[NRF 연계] 한국슬라브·유라시아학회 슬라브학보 Vol.20 No.1 2005.06 pp.333-352
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