가족친화인증기업(관)의 가족친화경영 성과 및 사후지원 효과 - 기업성과와 사회적 성과를 중심으로 -
한국가족자원경영학회 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) 제25권 3호 2021.08 pp.17-30
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한국재무학회 한국재무학회 학술대회 2011년 경영관련학회 통합학술대회(재무학회-증권학회 세션) 2011.08 pp.71-89
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병원의 가족친화경영이 기혼여성간호사의 재직의도에 미치는 영향: 일-가정 상호작용 매개효과를 중심으로
[Kisti 연계] 한국간호과학회 Journal of Korean academy of nursing Vol.49 No.4 2019 pp.386-397
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가족친화경영, 직무특성, 가족특성, 그리고 일과 삶의 조화
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.16 No.4 2009.12 pp.213-236
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[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.18 No.2 2011.06 pp.71-84
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가족친화적 경영이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향에 대한 직장-가정 갈등의 매개효과 가설 검증
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.21 No.3 2008.08 pp.383-410
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가족친화경영과 조직구성원 성과의 관계에 있어서 일-가정 갈등과 조직지원인식의 매개효과
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.17 No.4 2010.12 pp.265-284
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근로자의 가족 친화경영, 공정성에 대한 지각과 조직시민행동 : 사회적 교환이론의 탐색적 적용
[NRF 연계] 한국산업경제학회 산업경제연구 Vol.30 No.6 2017.12 pp.2091-2117
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한국과 일본의 가족친화경영의 발전과정과 기업의 대응: 교보생명의 사례를 중심으로
[NRF 연계] 한일경상학회 한일경상논집 Vol.54 2014.08 pp.123-161
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서울시 중소기업 가족친화제도의 효과성 분석 및 활성화 방안
[NRF 연계] 고려대학교 한국사회연구소 한국사회 Vol.11 No.2 2010.12 pp.93-121
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가족친화경영에 대한 직원들의 인식이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국산업경영학회 경영연구 Vol.35 No.3 2020.08 pp.77-93
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사회복지조직의 다양성관리 인식과 가족친화적 조직관리가 종사자의 일가족갈등에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국지역사회복지학회 한국지역사회복지학 Vol.84 2023.02 pp.115-144
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