Revisiting the Faking Issues of the CRT-A with Koreans
국제문화기술진흥원 International Journal of Advanced Culture Technology(IJACT) Volume 7 Number 1 2019.03 pp.122-127
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성격검사의 형식이 응답왜곡(faking)에 미치는 효과:Normative 형식과 ipsative 형식의 비교
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.19 No.3 2006.08 pp.371-393
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Faking It Right: The King as a Precise Imitator of the True Statesman
[NRF 연계] 한국서양고전학회 서양고전학연구 Vol.60 No.3 2021.12 pp.197-213
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Identifying Faking Profiles of Job Applicants Using Overclaiming and Social Desirability Scales
[NRF 연계] 한국자료분석학회 Journal of The Korean Data Analysis Society Vol.27 No.2 2025.04 pp.367-383
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Making and Faking Kinship: Marriage and Labor Migration between China and South Korea
[NRF 연계] 이화여자대학교 아시아여성학센터 Asian Journal of Women's Studies Vol.19 No.2 2013.06 pp.172-176
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[NRF 연계] 한국임상심리학회 Korean Journal of Clinical Psychology Vol.22 No.3 2003.09 pp.661-682
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반응왜곡척도의 개발 및 왜곡 응답자의 성격과 직업적성에 관한 연구
[NRF 연계] 한국자료분석학회 Journal of The Korean Data Analysis Society Vol.9 No.5 2007.10 pp.2533-2544
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자기보고식 심리검사에서 머신러닝을 활용한 거짓반응 탐지 방안
[NRF 연계] 한국상담심리교육복지학회 상담심리교육복지 Vol.11 No.4 2024.08 pp.89-103
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상황판단검사의 채점용 답 결정방식과 채점방식이 타당도에 미치는 영향: 왜곡여부에 따른 비교 연구
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.24 No.1 2011.02 pp.231-255
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채용시장의 뉴노멀, 비대면 면접에서 투명성과 경고메시지의 활용: 지원자 반응 및 응답왜곡에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.35 No.2 2022.05 pp.155-185
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