시큐리티업무 종사자의 인적자원 유연성이 조직성과 및 혁신행동에 미치는 영향
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제61호 2019.12 pp.181-201
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민간경비업의 조직특성과 조직윤리가 조직시민행동에 미치는 영향
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제36호 2013.09 pp.7-28
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시큐리티업무 종사자의 직무스트레스가 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제50호 2017.03 pp.263-283
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Security관련 종사자의 무도수련이 직무수행에 미치는 영향
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제4호 2001.02 pp.257-277
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민간경비업체 종사자의 사회자본이 직무만족에 미치는 영향 - 직무특성의 매개효과를 중심으로 -
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제37호 2013.12 pp.165-195
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전략적 인적자원관리가 시큐리티업무 종사자의 직무스트레스와 직업몰입에 미치는 영향
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제54호 2018.03 pp.181-202
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조직원의 정보보안 관련 업무 스트레스에 대한 억제 및업무대처에 대한 연구: 금융 비즈니스를 중심으로
[NRF 연계] 국제e-비즈니스학회 e-비즈니스연구 Vol.18 No.3 2017.06 pp.147-165
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
호텔기업 직원의 정보보안 지각이 호텔정보시스템 편의성과 유용성에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.23 No.4 2011.05 pp.119-138
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