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중ㆍ장년 임금근로자의 퇴직 후 재취업 양상

배호중, 양은모

[NRF 연계] 경희대학교 사회과학연구원 사회과학연구 Vol.48 No.3 2022.12 pp.81-112

여성 재가 요양보호사의 산재안전망 경험에 대한 연구: 산업안전보건 및 산재보험 제도를 중심으로

박고은

[NRF 연계] 한국사회정책학회 한국사회정책 Vol.27 No.3 2020.09 pp.131-163

노인관련 UCC제작수업이 예비사회복지사의 노인인식 및태도개선에 미치는 효과성 연구

김소진

[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.13 No.4 2022.08 pp.547-560

노인요양시설종사자들의 낙상에 대한 태도 및 낙상영향요인 인식에 관한 연구

전혜원, 김선애

[NRF 연계] 한국직업교육학회 직업교육연구 Vol.30 No.4 2011.12 pp.89-111

우리나라 노인요양사 인력 문제와 대안적인 요양인력모델의 모색

전병유

[NRF 연계] 한국사회정책학회 한국사회정책 Vol.17 No.3 2010.12 pp.67-91

병원 근로자의 노후생활 준비도 연구

박보라, 신중일

[NRF 연계] 대한고령친화산업학회 대한고령친화산업학회지 Vol.4 No.2 2012.11 pp.79-89

개호보험에서 케어직원의 직무환경이 부적절한 케어행위에 미치는 영향에 관한 연구

임정미

[NRF 연계] 한국노인복지학회 노인복지연구 Vol.73 No.1 2018.03 pp.187-208

요양보호사의 직무스트레스가 조직효과성에 미치는 영향

김현진, 김혜경

[NRF 연계] 한국노인복지학회 노인복지연구 Vol.51 2011.03 pp.191-214

사회복지사의 노화불안과 노인에 대한 태도

박재숙, 성희자

[NRF 연계] 한국사회복지교육협의회 한국사회복지교육 Vol.13 No.13 2010.12 pp.1-26

요양보호사의 직무만족 영향요인 분석

이영균, 허영란

[NRF 연계] 한국정책과학학회 한국정책과학학회보 Vol.16 No.3 2012.09 pp.137-161

다문화사회에 따른 노인요양시설 요양보호사가 인식하는 조직문화가 소진에 미치는 영향에 관한 연구

노미향, 김안나

[NRF 연계] 부산외국어대학교 다문화연구소 다문화사회와 교육연구 Vol.10 2022.03 pp.87-128

고령자고용유지제도와 유연조직문화가 고령자고용률에 미치는 영향

장용선, 장망

[NRF 연계] 한국산업경제학회 산업경제연구 Vol.29 No.5 2016.10 pp.1941-1962

노인유사체험이 요양보호사의 노인돌봄에 미치는 영향

김수경, 박희숙, 김효춘

[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.10 No.3 2019.06 pp.219-232