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한국 내 다국적기업 해외자회사 현지 직원의 이중 조직동일시 유형, 업무열의와 조직시민행동
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제25권 제2호 2021.06 pp.75-85
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긍정리더십이 잡 크래프팅에 미치는 영향 : 긍정적 감정과 조직 동일시의 이중매개
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제23권 제6호 통권 제83호 2023.12 pp.119-130
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컴페션과 직무성과의 관계 : 긍정적 감정과 조직 동일시의 이중매개효과
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제23권 제4호 통권 제81호 2023.08 pp.1-12
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[NRF 연계] 한국무역연구원 무역연구 Vol.17 No.5 2021.10 pp.129-147
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
지각된 기업의 사회적 책임과 조직시민행동 간의 관계에서 조직신뢰, 조직 동일시의 이중매개효과
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.20 No.2 2017.06 pp.97-134
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