정규직과 비정규직 근로자의 직무만족도가 서비스 지향성에 미치는 영향 - 국내 병원 종사자를 중심으로 -
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제29권 제4호 2015.12 pp.145-169
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비정규 노동자에 대한 정책적 접근 : 법정외기업복지를 중심으로
비판과대안을위한사회복지학회 상황과 복지 제18호 2004.08 pp.39-78
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비정규직 임금노동자의 행복에 영향을 미치는 일의 특성 연구
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.18 No.6 2018 pp.643-651
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Examining Organizational Determinants of Contingent Worker Use from Resource Dependence Perspective
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.20 No.1 2007.02 pp.27-42
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비정규직 근로자의 직무적합성 지각이 직무태도에 미치는 영향과 선택자발성의 조절효과
[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.26 No.1 2016.03 pp.51-73
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비정규 노동자 이해대표 기제로서 비노조 이해대표에 관한 연구 : 시민사회진영 내 CSO를 통한 이해대변 기제를 중심으로
[NRF 연계] 한국산업노동학회 산업노동연구 Vol.24 No.2 2018.06 pp.61-94
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소수자로서의 비정규직 근로자와 정책변동: 정책옹호연합모형(ACF)과 기회자집단(swing group)의 적용
[NRF 연계] 한국행정학회 한국행정학보 Vol.40 No.4 2006.12 pp.277-302
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노동운동의 새로운 시도 혹은 제도적 포섭? 비정규노동센터의 성과와 과제
[NRF 연계] 한국산업노동학회 산업노동연구 Vol.24 No.2 2018.06 pp.137-179
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[NRF 연계] 한국노동연구원 노동정책연구 Vol.9 No.1 2009.03 pp.27-54
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차별시정신청권의 노동조합 확대방안에 관한 해석론적 쟁점 연구
[NRF 연계] 한국노동법학회 노동법학 Vol.41 2012.03 pp.327-360
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비정규직노동자의 노사관계태도에 영향을 미치는 인적자원관리의 특성:호텔업의 경우
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.12 No.4 2005.12 pp.125-146
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직무만족, 생활만족 및 조직몰입의 관계:생활만족의 매개효과와 고용형태의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국노동연구원 노동정책연구 Vol.17 No.1 2017.03 pp.27-64
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[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.20 No.1 2006.04 pp.237-252
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