서번트 리더십이 상사에 대한 신뢰를 매개로 변화지향행동과 직무소진에 미치는 영향에 관한 연구: 조직지원의 조절효과
[Kisti 연계] 한국산업정보학회 한국산업정보학회논문지 Vol.23 No.3 2018 pp.143-159
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코칭리더십이 변화지향행동에 미치는 영향: 심리적 안전감의 매개효과와 미래시간전망의 조절된 매개효과
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.36 No.2 2023.05 pp.213-238
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변화지향 리더십과 부하혁신행동의 관계：차상위 리더의 지원행동의 조절효과
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.17 No.3 2009.09 pp.41-79
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완벽주의의 긍정적 측면: 안전 행동 및 변화지향 조직시민행동을 견인하는 직원의 완벽주의 성향
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.32 No.3 2024.08 pp.123-148
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부하의 인상관리행동과 상사의 착각: 변화지향 시민행동의 매개효과
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.40 No.1 2016.02 pp.137-163
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