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Restricting CEO Pay Backfires : Evidence from China

Kee-Hong Bae, Zhaoran Gong, Wilson H.S. Tong

한국재무학회 한국재무학회 학술대회 2018 재무금융 관련 5개 학회 학술연구발표회 2018.05 pp.1764-1819

최고경영자 영향력과 감사보고시차 KCI 등재

오현민

한국상업교육학회 상업교육연구 제37권 제1호 2023.02 pp.115-132

공공기관 기관장의 정치적 연결과 성과와 보상의 비대칭성 KCI 등재

최부경, 안지영

아시아유럽미래학회 유라시아연구 제18권 제1호 통권 제60호 2021.03 pp.125-146

대규모기업집단에서 내부감시제도가 최고경영자 보상에 미치는 영향 KCI 등재후보

조영곤

한국전문경영인학회 전문경영인연구 제17권 제2호 통권 제38호 2014.08 pp.245-261

외국인주주와 경영자 보수: 대규모기업집단 소속기업을 대상으로 KCI 등재

조영곤

한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제17권 제3호 2013.09 pp.21-36

경영진 보수에 대한 주주 투표권(Say on pay)의 효과를 중심으로 KCI 등재

차정화, 이은주

한국디지털정책학회 디지털융복합연구 제20권 제1호 2022.01 pp.119-127

보상적 정의(Justice in Compensation)와 CEO 보수책정의 정당성 연구 KCI 등재

장운혁

동국대학교 동서사상연구소 철학사상문화 제37호 2021.11 pp.173-195

성별임금격차는 어떻게 완화되는가?: 최고경영자의 경영철학에 기반한 합리적 인사제도의 효과

신수영

[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.22 No.5 2022 pp.214-222

CEO Pay-performance Sensitivities in the ESG Managed Firms

김인중

[NRF 연계] 한국자료분석학회 Journal of The Korean Data Analysis Society Vol.25 No.4 2023.08 pp.1211-1222

CEO Pay-performance Sensitivity in KOSPI and KOSDAQ Firms

김태규, 김인중

[NRF 연계] 한국자료분석학회 Journal of The Korean Data Analysis Society Vol.22 No.4 2020.08 pp.1291-1301

CEO Pay Slice and Cost Stickiness

김채현, 이은서, Maria A. Leach-López

[NRF 연계] 한국국제회계학회 국제회계연구 Vol.91 2020.06 pp.99-121

CEO Pay Mix and Firm Performance

안지영, 정대용

[NRF 연계] 한국자료분석학회 Journal of The Korean Data Analysis Society Vol.12 No.5 2010.10 pp.2395-2405

A Study on the Relevance between Managerial Centrality and Managerial Overconfidence: Utilizing the Information of CEO Pay Slice

지상현

[NRF 연계] 한국무역연구원 무역연구 Vol.16 No.2 2020.04 pp.91-107

CEO Tenure, Market Competition, and Sticky Pay-without-performance as the Extraction of Rents

양대천, 김진배, 이민영

[NRF 연계] 한국증권학회 Asia-Pacific Journal of Financial Studies Vol.46 No.2 2017.04 pp.246-275

The Effect of the Pay Gap between the CEO and the Top Management Team on Related Party Transactions1)

홍준용, 전성민, 유소진

[NRF 연계] 한국회계학회 회계학연구 Vol.48 No.3 2023.06 pp.143-173

Performance Pay and Credibility of Performance Measurement: Evidence from CEO Incentive Compensation

여은정

[NRF 연계] 서울대학교 행정대학원 Journal of Policy Studies Vol.26 No.2 2011.08 pp.137-156

The Determinants of Pay-for-Performance Sensitivity and Convexity of CEO Bonus Contracts: Evidence from S&P 1500 Firms

권세원, 김경원, 신재용, 정선문

[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.49 No.1 2020.02 pp.183-214

경영권 집중화 수준이 원가의 하방경직성에 미치는 영향 - 경영자 유형에 따른 차이를 중심으로

이승현

[NRF 연계] 글로벌경영학회 글로벌경영학회지 Vol.20 No.4 2023.08 pp.120-142

최고경영자에 대한 경영권 집중과 이익유연화：경영자 보상 차이 정보를 활용하여

안상봉, 윤우영, 류예린

[NRF 연계] 한국세무회계학회 세무회계연구 Vol.67 2021.03 pp.203-223

경영자 보상차이가 영업권손상차손 인식에 미치는 영향

오현택

[NRF 연계] 세명대학교 인문사회과학연구소 인문사회과학연구 Vol.28 No.2 2020.12 pp.132-154