저소득층 아동의 성별에 따른 부모양육행동과 학교적응유연성에 대한 자아존중감의 매개효과
[NRF 연계] 한국청소년학회 청소년학연구 Vol.21 No.11 2014.11 pp.1-28
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기업의 고용유연성 확대는 안전 및 조직성과에 과연 긍정적인가?: 산업안전보건 동향조사 자료 분석을 중심으로
[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.29 No.1 2019.03 pp.165-196
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혁신적 직무행동이 관계갈등에 미치는 영향 - 인지적 유연성의 조절효과 검증 -
[NRF 연계] 경남대학교 산업경영연구소 지역산업연구 Vol.41 No.2 2018.05 pp.245-266
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일반적 자기효능감과 진로탐색행동의 관계에서 흥미유연성의 매개효과
[NRF 연계] 한국직업교육학회 직업교육연구 Vol.36 No.3 2017.06 pp.107-124
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직장 유연성이 신입사원급 직장인들의 이직의도와 혁신적 업무행동에 미치는 영향: 일-성장 균형, 조직지원인식의 매개 효과 및 셀프 리더십의 조절 효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.26 No.1 2013.02 pp.149-176
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소규모 레스토랑 종사자의 감성지능이 서비스 제공 행동에 미치는 영향 - 스케줄 만족의 매개효과를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.18 No.6 2015.12 pp.249-276
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