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2년의 파견계약 기간이 끝났다고 회사에서 그만두라고 한다

한국비정규노동센터 비정규 노동(격월간) 2001 6 통권 1호 2001.06 pp.146-151

“기간제 노동 줄어들고 파견 · 용역 늘어났다” - 2007년 3월 경제활동인구조사 부가조사 분석 -

남우근

한국비정규노동센터 비정규 노동(격월간) 2007 6 통권 62호 2007.08 pp.39-71

파견근로자를 직접 고용하는 경우 그 계약기간

정명기

한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2022. 3월 통권 579호 2022.03 pp.18-19

韓国における非正規職雇用の政策 － 期間制労働と派遣労働の使用を中心に－ KCI 등재

趙淋永

한국비교노동법학회 노동법논총 제24집 2012.04 pp.247-272

최근 일본 근로자파견법 개정 내용과 시사점 KCI 등재

변양규, 이수정

한국비교노동법학회 노동법논총 제35집 2015.12 pp.563-620

자료 : 정부의 기간제법ㆍ파견법 개정안 입법예고에 대한 의견서 외 9건 (비정규법/최저임금법의 올바른 개정과 근로의 권리 실현을 위한 법률가 공동행동/학교법인 상지학원 정상화 방안에 관한 전국법학교수 검토 의견서/삼성SDS BW 저가발행사건의 손해액 산정 관련 논평: 사법부의 권위와 명예 좌우할 SDS 배임액 문제/대법원의 삼성 경영권 편법승계에 관한 판결을 엄격 규탄한다!/신영철 대법관의 재판개입에 대한 법학자 선언/변호사 법학교수 시국선언문 : 인권과 민주주의의 후퇴는 막아야 합니다/검찰의 민주주의 파괴활동 중단을 촉구한다/민주주의법학연구회 발족선언문/민주법학 투고규정)

서경석

[NRF 연계] 민주주의법학연구회 민주법학 Vol.40 2009.07 pp.263-324

불안정 노동관계의 법적 규율에 관한 연구(Ⅱ) ―기간제근로와 파견근로의 법적 규율을 중심으로―

이상희

[NRF 연계] 한국노동법학회 노동법학 Vol.15 2002.12 p.0

일시적·간헐적 파견근로자가 인식하는 조직 공정성, 조직몰입, 상사몰입과 이직의도의 구조적 관계: 재직기간의 조절효과를 중심으로

황진, 권혁남

[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.11 No.3 2020.06 pp.1795-1810