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수분해 기술 기반 반려동물 장묘의 현황과 제도적 과제 : 지속가능한 장묘문화 형성을 위한 탐색적 연구 KCI 등재

양지연, 정양운, 임승희

국제차세대융합기술학회 차세대융합기술학회논문지 제9권 10호 2025.10 pp.2724-2731

The Effects of Psychological Empowerment and Innovative Behavior on the Relationship between Change-oriented Leadership and Task Performance KCI 등재

Yang, Ji Yeon, Chung, Yang Woon

한국기업경영학회 기업경영연구 제31권 제5호 통권 제117호 2024.10 pp.33-50

자동차의 제품 속성이 고객 만족도에 미치는 영향: 중국 고객의 브랜드 친숙도를 중심으로 KCI 등재

서지뢰, 양지연, 정양운

한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제22권 제4호 2018.12 pp.29-48

Psychological Entitlement and Deviant Behavior : The Moderating Effects of Organizational Justice and Perceived Organizational Support KCI 등재

Chung, Yang Woon, Yang, Ji Yeon

한국기업경영학회 기업경영연구 제22권 제5호 2015.10 pp.307-325

Workplace Loneliness and Task Performance: The Roles of Psychological Detachment and PO-Fit

정양운, 임승희, 양지연

[NRF 연계] 글로벌경영학회 글로벌경영학회지 Vol.22 No.5 2025.10 pp.129-148

Antecedents of abusive supervision: An exploratory study

박준형, 정양운, 윤정권

[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.38 No.10 2025.10 pp.1807-1832

경제자본과 문화자본이 문화예술향유를 통해 삶의 질에 미치는 영향

임승희, 양지연, 정양운

[NRF 연계] 한국문화산업학회 문화산업연구 Vol.25 No.3 2025.09 pp.149-157

어머니의 원가족 건강성이 양육 스트레스에 미치는 영향: 자기분화의 매개효과

장미해, 김정은, 정양운

[NRF 연계] 한국가족관계학회 한국가족관계학회지 Vol.30 No.2 2025.07 pp.51-73

The Mediating Effect of Workplace Envy and the Moderating Effect of Supervisor Feedback for the Relationships between Career Resilience and Behavioral Outcomes

윤정권, 정양운, 한준구

[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.28 No.2 2025.06 pp.1-33

유아교사의 다문화교육 참여 경험이 교사-다문화유아 상호작용에 미치는 영향: 다문화 교수효능감의 매개효과

권태정, 김정은, 정양운

[NRF 연계] 한국생애학회 생애학회지 Vol.14 No.2 2024.06 pp.77-94

The Mediating Effects of Job Burnout for the Relationships Between Workplace Ostracism and Task Performance and Helping Behavior

정양운, 윤정권, 박준형

[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.36 No.6 2023.06 pp.955-977

Living a calling and work-related burnout: The moderating role of growth mindset

박준형, Gail Woon Shiyi, 정양운

[NRF 연계] 피터드러커 소사이어티 창조와 혁신 Vol.16 No.2 2023.06 pp.43-79

Witnessing Workplace Bullying and Bystanders’ Responses : The Role of Bystanders’ Attributions

Joon Hyung Park, 정양운, Rui Chen

[NRF 연계] 피터드러커 소사이어티 창조와 혁신 Vol.15 No.3 2022.10 pp.95-139

역할과부하가 과업성과에 미치는 영향: 조직기반자긍심의 매개효과와 심리적 임파워먼트의 조절효과를 중심으로

정양운, 박준형, 윤정권

[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.35 No.8 2022.08 pp.1479-1502

상사의 비인격적 감독과 부하직원의 역할행동, 조직시민행동, 일탈행동 간의 관계에서 스트레스의 매개효과와 동료지원의 조절효과

조유호, 정양운

[NRF 연계] 한국산업경영학회 경영연구 Vol.34 No.3 2019.08 pp.147-176

The Roles of Psychological Ownership and Organizational Justice for the Relationships between Change-oriented Leadership, Helping Behavior, and Voicing Behavior

양지연, 정양운

[NRF 연계] 피터드러커 소사이어티 창조와 혁신 Vol.12 No.1 2019.03 pp.1-35

The Moderating Effects of Social Network Services on the Relationships between Job Engagement and Innovative Behavior and In-role Behavior

정양운, 김태경

[NRF 연계] 한국서비스경영학회 서비스경영학회지 Vol.18 No.1 2017.03 pp.263-282

The Moderating Effects of Interactional Justice and Job Insecurity on Psychological Ownership and Deviant Behavior

정양운, 양지연

[NRF 연계] 경남대학교 산업경영연구소 지역산업연구 Vol.40 No.1 2017.02 pp.2-27

The Role of PO Fit and POS in the Relationships between Workplace Ostracism with Contextual and Task Performance

정양운, 양지연

[NRF 연계] 한국산업경영학회 경영연구 Vol.30 No.4 2015.11 pp.131-158

The Role of Interpersonal Conflict and Perceived Organizational Support in the Relationship between Workplace Ostracism and Performance

정양운, 양지연

[NRF 연계] 경남대학교 산업경영연구소 지역산업연구 Vol.38 No.3 2015.08 pp.323-347