知识隐藏对创新和任务成果的影响关系中 : 知识自我效能感的媒介效果研究
부산대학교 중국연구소 Journal of China Studies 제20권 1호 2017.03 pp.131-145
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[NRF 연계] 한국동북아학회 한국동북아논총 Vol.23 No.1 2018.03 pp.225-244
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[NRF 연계] 한국외국어대학교 중국연구소 중국연구 Vol.73 2017.12 pp.301-316
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授权型领导力对中国8090后职场员工的创新行为的影响: 有调节的中介效应研究
[NRF 연계] 한국동북아학회 한국동북아논총 Vol.22 No.3 2017.09 pp.273-291
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魅力型领导对员工行为影响关系中:以感情承诺及领导-成员交换关系为中心的研究
[NRF 연계] 대한중국학회 중국학 Vol.60 2017.09 pp.191-208
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关于在情绪智力对工作满意度和情感承诺的关系中: 积极情绪和消极情绪的调节效果的研究
[NRF 연계] 조선대학교 동북아연구소 동북아연구 Vol.32 No.1 2017.08 pp.233-257
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中国高校学生的自我意识对职业成熟度的影响关系中: 社会心理成熟度的中介效果和职业决策自我效能感的调节 效果的研究
[NRF 연계] 한국외국어대학교 중국연구소 중국연구 Vol.71 2017.06 pp.113-135
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공식적 멘토링이 경력성공, 정서적 몰입과 이직의도에 미치는 영향: 심리적 안전감과 전통성의
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.18 No.1 2015.03 pp.115-137
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