노동조합의 집단행동의 선행요인 : 고용불안과 노조리더십의 조절효과
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제19권 제3호 통권 제62호 2019.08 pp.1-14
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코칭 및 지시적 리더십, 자기 효능감과 응집력간의 관계에 관한 연구 - 해병대 소대원을 중심으로 -
한국융합보안학회 융합보안논문지 제16권 제3호 제1권 2016.05 pp.69-75
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호텔기업의 인사평가 불공정성이 노조참여행동에 미치는 영향 - 성장욕구좌절감의 매개효과 -
동북아관광학회 동북아관광연구 제13권 제1호 통권36호 2017.02 pp.183-200
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호텔 종사원의 리더 공정성 지각이 노사관계행동에 미치는 영향
동북아관광학회 동북아관광연구 제11권 제3호 통권30호 2015.08 pp.57-81
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일과 삶의 균형과 조직몰입에 관한 연구: 일가치감의 조절효과
[Kisti 연계] 한국산업정보학회 한국산업정보학회논문지 Vol.23 No.5 2018 pp.77-87
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[Kisti 연계] 한국산업정보학회 한국산업정보학회논문지 Vol.22 No.3 2017 pp.77-94
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[NRF 연계] 한국산업노동학회 산업노동연구 Vol.22 No.1 2016.02 pp.231-263
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감정노동의 경험이 노조태도에 미치는 영향 - 탐색적 실증연구 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.22 No.2 2015.06 pp.125-146
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중소기업의 내부역량이 혁신성과에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 글로벌경영학회 글로벌경영학회지 Vol.12 No.1 2015.03 pp.77-94
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환대산업의 감정노동 연구동향 - 국내학술지 내용분석 -
[NRF 연계] 대한관광경영학회 관광연구 Vol.29 No.4 2014.10 pp.291-307
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이중몰입의 영향에 대한 권위주의성격과 ‘그들과 우리’ 태도의 조절효과
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.21 No.1 2014.03 pp.117-136
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[NRF 연계] 한국산업노동학회 산업노동연구 Vol.20 No.1 2014.02 pp.103-134
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[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.18 No.1 2011.03 pp.215-232
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[NRF 연계] 한국산업노동학회 산업노동연구 Vol.16 No.2 2010.12 pp.273-303
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