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유니온숍 사업장 신규입사자의 소수노조 가입은 해고사유인가?

이상혁

한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2020 5 통권 561호 2020.05 pp.38-39

단결권 제한과 노동조합개념 ― 소수노조 난립방지와 관련하여 KCI 등재

김영문

한국비교노동법학회 노동법논총 제22집 2011.08 pp.121-159

복수노조하에서의 소수조합의 법적 지위 KCI 등재

조상균

한국비교노동법학회 노동법논총 제23집 2011.12 pp.73-107

공정대표의무위반 시정신청 신청기간의 기산점에 관한 해석상 쟁점 KCI 등재

권오성, 박귀천

한국사회법학회 사회법연구 제40호 2020.04 pp.477-507

개정노조법상 ‘교섭창구 단일화 방안’을 둘러싼 문제 KCI 등재

조상균

한국비교노동법학회 노동법논총 제18집 2010.04 pp.159-184

소수노조(Minority Unions)가 임금, 이직률, 기업성과 및 노사관계에 미치는 영향: 다수노조(Majority Unions), 무노조와의 비교분석

정흥준, 김윤호, 김동주, 이원희, 김동원

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.35 No.1 2011.02 pp.49-74

복수노조와 협약자율 ― 교섭창구단일화와 소수노조와 관련하여 ―

김영문

[NRF 연계] 한국노동법학회 노동법학 Vol.38 2011.06 pp.1-76

사업장 단위 복수노조제도는 작업장을 어떻게 변화시키는가?: 소수노조의 집합적 무임승차를 중심으로

조혁진

[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.28 No.4 2018.12 pp.49-79

소수노조의 단체교섭권도 옹호하는 교섭창구단일화론 ― 헌재 2024. 6. 27. 2020헌마237 등에 대한 평석을 겸하여 ―

오윤식

[NRF 연계] 한국노동법학회 노동법학 Vol.91 2024.09 pp.141-188