프로티언 경력(Protean Career)의 통합적 개념모형 개발
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.21 No.2 2019.05 pp.87-117
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신입사원의 진로준비행동이 직무만족에 미치는 영향: 직업가치의 매개효과와 기업교육훈련의 조절효과 검증
[NRF 연계] 한국기업교육학회 기업교육과인재연구 Vol.19 No.4 2017.12 pp.155-185
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신입사원의 직무스트레스가 재직의도에 미치는 영향: 동기부여언어의 매개효과 및 LMX 조절효과 검증
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.19 No.4 2017.11 pp.67-93
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구조방정식 모형을 활용한 전문대학 중도탈락 원인 분석: 대학경험의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국교육행정학회 교육행정학연구 Vol.33 No.3 2015.10 pp.405-426
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