근로자의 산업보건지식이 보건관리자의 직무중요도 인식에 미치는 영향 - 중규모 제조 사업장을 중심으로 -
한국직업건강간호협회(구 한국산업간호협회) 직업건강연구 제4권 제1호 2022.04 pp.27-40
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보건관리자의 금연프로그램 기획능력이 사업장 금연프로그램 추진에 미치는 영향
한국직업건강간호협회(구 한국산업간호협회) 직업건강연구 제5권 제3호 2023.12 pp.117-129
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보건관리자의 금연 프로그램 수행에 관한 자기효능감이 금연 프로그램 기획능력에 미치는 영향
한국직업건강간호협회(구 한국산업간호협회) 직업건강연구 제2권 제2호 2020.08 pp.93-103
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일개 제조업체 근로자의 혈압, 총콜레스테롤, 공복혈당, BMI의 10년간의 변화
한국직업건강간호협회(구 한국산업간호협회) 직업건강연구 제1권 제1호 2019.08 pp.13-26
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보건관리자 의무고용 부담감에 영향을 미치는 요인 - 전임보건관리자를 채용한 중규모 제조업 사업장을 중심으로 -
한국직업건강간호학회 한국직업건강간호학회지 제18권 제2호 2009.11 pp.252-261
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보건관리자와 임상간호사의 직무특성, 지식공유 및 조직문화가 조직몰입에 미치는 영향
한국직업건강간호학회 한국직업건강간호학회지 제26권 제4호 2017.11 pp.236-246
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보건관리자가 인지한 근로자 건강증진 프로그램 수행 실태에 관한 업종별 비교 : 요구도, 필요도, 수행도, 장애도 및 운영효과를 중심으로
한국직업건강간호학회 한국직업건강간호학회지 제25권 제1호 2016.02 pp.29-40
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보건관리자의 역할수행이 유병근로자의 출근으로 인한 업무손실에 미치는 영향
한국직업건강간호학회 한국직업건강간호학회지 제22권 제2호 2013.05 pp.171-178
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한국직업건강간호학회 한국산업간호학회 학술대회 보건관리자 의무고용의 부담정도화 활용방안 2007.12 pp.47-49
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한국직업건강간호학회 한국산업간호학회 학술대회 보건관리자 의무고용의 부담정도화 활용방안 2007.12 pp.50-69
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