밀레니얼 세대가 인식하는 상사의 비인격적 행동과 직무열의 간 관계: 종업원 참여와 성과기반 보상의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.36 No.5 2023.05 pp.873-901
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상사의 비인격적 행동과 직무열의, 일-가정 갈등 간 관계에서 개인특성의 조절효과
[NRF 연계] 경남대학교 산업경영연구소 지역산업연구 Vol.45 No.2 2022.05 pp.115-145
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상사의 비인격적 행동과 직무열의 및 일- 가정 갈등 간 관계에서 회복탄력성의 조절 효과
[NRF 연계] 경남대학교 산업경영연구소 지역산업연구 Vol.42 No.3 2019.08 pp.117-139
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상사의 비인격적 행동과 직무열의 간 관계에서 개인특성 및조직특성의 조절효과
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.42 No.4 2018.11 pp.1-33
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종업원의 고용불안정성과 조직유효성 간 관계에 있어서 경영자에 대한 신뢰와 자기효능감의 조절효과
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.21 No.2 2014.06 pp.83-97
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