한문원전 비교를 통한 불교대전 고찰 -오역 발생 및 인용 양상을 중심으로-
[NRF 연계] 한국불교선리연구원 선문화연구 Vol.34 2023.06 pp.111-151
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상사와 부하의 쌍 관계에서 정서지능과 그 상호작용의 역할에 관한 연구
[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.41 No.6 2012.12 pp.1251-1283
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[NRF 연계] 한국공인회계사회 회계ㆍ세무와 감사 연구 Vol.53 No.2 2011.12 pp.107-155
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서비스 팀에서 다양성 관리에 관한 연구: 팀장의 과업수행 역량의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.2 No.4 2011.09 pp.37-75
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기업의 윤리 프로그램 실행이 이해관계자 만족과 재무성과에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.39 No.6 2010.12 pp.1505-1537
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도움행동의 해석에 관한 연구: 행위자 자기표현 조절능력과 평가자 이미지 향상동기의 조절효과
[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.39 No.3 2010.06 pp.739-767
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이미지 향상동기와 동료의 상사부하 교환관계가 도움제공행동에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.17 No.3 2009.09 pp.161-197
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변화지향 리더십과 부하혁신행동의 관계:차상위 리더의 지원행동의 조절효과
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.17 No.3 2009.09 pp.41-79
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차상위 리더의 리더에 대한 모욕행위의 적하효과(trickle-down effect) - 리더십을 매개하여 부하의 리더신뢰 및 LMX에 미치는 영향 -
[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.38 No.4 2009.08 pp.1027-1058
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부하체면에 영향을 미치는 상사행위의 구성개념 및 측정에 관한 연구
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.16 No.3 2008.09 pp.109-159
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