총기난사요인이 대량살인 여부에 미치는 영향분석 - 미국의 총기난사 사례를 중심으로 -
한국사회안전범죄정보학회 한국범죄정보연구 제8권 제2호 통권 제16호 2022.12 pp.157-174
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주민체감형 방재력지표 개발과 지역간 균형발전 정책방향에 관한 연구 : 신종 사회재난(감염병)을 중심으로
한국지역개발학회 한국지역개발학회지 34권 4호 통권 122집 2022.11 pp.99-118
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네크워크분석을 통한 범죄학 연구동향 분석 : 2000년대 이후 범죄학술논문을 중심으로
한국중독범죄학회 한국중독범죄학회보 제12권 제3호 통권 제35호 2022.09 pp.63-84
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산성 전해질 기반의 전기 이중층 커패시터용 흑연 집전체의 전기화학적 안정성 평가
[Kisti 연계] 한국재료학회 한국재료학회지 Vol.31 No.5 2021 pp.272-277
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근무성적 평가자의 책무성 연구: 남녀 공무원 간 인식 비교를 중심으로
[NRF 연계] 한국지방정부학회 지방정부연구 Vol.18 No.3 2014.11 pp.93-115
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근무성적평가자의 평가동기 모형 적용에 관한 예비조사: 한국 중앙 및 지방 공무원 평가자를 중심으로
[NRF 연계] 고려대학교 정부학연구소 정부학연구 Vol.20 No.1 2014.04 pp.195-227
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청년정책 우선순위에 관한 연구: 청년 하위집단과 정책담당자의 비교를 중심으로
[NRF 연계] 한국국정관리학회 현대사회와 행정 Vol.35 No.1 2025.03 pp.71-105
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관료정치와 관료제의 정치화: 양상, 기능, 공무원의 정치적 중립과의 관계
[NRF 연계] 서울대학교 한국행정연구소 행정논총 Vol.62 No.4 2024.12 pp.33-61
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불평등·공정성에 대한 행정학 연구경향 분석: 과거 20여년간의 연구를 중심으로
[NRF 연계] 단국대학교 융합사회연구소 융합사회와 공공정책 Vol.18 No.2 2024.08 pp.51-82
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한국 행정학 정책분야 연구주제 경향분석- 한국정책학회보 게재논문(2002-2023)을 중심으로 -
[NRF 연계] 한국정책학회 한국정책학회보 Vol.33 No.1 2024.03 pp.195-217
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정부 하이브리드 근무의 미래: 원격근무제에서 하이브리드로의 변화를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.21 No.4 2023.12 pp.319-328
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한국 행정학 조직연구주제 경향분석: 한국조직학회보 게재논문(2004-2022)을 중심으로
[NRF 연계] 한국조직학회 한국조직학회보 Vol.19 No.2 2022.07 pp.1-22
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원격근무제도에 대한 인식이 직무만족에 미치는 영향: 코로나19 상황을 중심으로
[NRF 연계] 명지대학교 정부혁신연구소 정부행정 Vol.17 2021.12 pp.1-35
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내부자거래 사례분석을 통한 화이트칼라 범죄연구 - 편의이론 검증 관점을 중심으로 -
[NRF 연계] 한국범죄심리학회 한국범죄심리연구 Vol.17 No.3 2021.09 pp.79-98
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[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.19 No.4 2020.12 pp.363-373
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공공봉사동기가 조직몰입 및 조직시민행동에 미치는 영향에 대한 실증적 연구: 상사지원 인식의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 연세대학교 사회과학연구소 사회과학논집 Vol.50 No.2 2019.11 pp.37-67
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근무성적평가 공정성 인식 영향 요인에 대한 탐색적 연구: 중앙공무원을 중심으로
[NRF 연계] 한국조직학회 한국조직학회보 Vol.16 No.1 2019.04 pp.35-67
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[NRF 연계] 서울대학교 한국행정연구소 행정논총 Vol.56 No.1 2018.03 pp.1-32
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승진 영향요인과 직무특성이 공무원 직무만족에 미치는 영향: 중앙부처를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.17 No.1 2018.03 pp.141-165
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정부조직 원격근무제 논리모형: 미국 연방정부 사례를 중심으로
[NRF 연계] 경희대학교 사회과학연구원 사회과학연구 Vol.43 No.3 2017.12 pp.107-132
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