공공고용서비스 선진국의 고용서비스 종사자 성과관리 특성 비교
직업과고용서비스연구학회 직업과 고용서비스 연구 제13권 제1호 2018.05 pp.25-37
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일본의 고용개혁 - 인사관리의 다변화 전략과 노동시장의 유연성 제고 -
동국대학교 일본학연구소 일본학 제17집 1998.09 pp.192-206
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독일의 고용촉진을 위한 계좌제 훈련 품질관리체제와 그 시사점
한국성인계속교육학회 성인계속교육연구 제3권 제1호 2012.12 pp.17-47
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평균보다 26배 높은 마필관리사의 재해율 - 고용구조 개선과 인력충원으로 노동조건 개선해야
한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2017 9 통권 534호 2017.09 pp.16-17
4차 산업혁명 시대의 장애인 고용 플랫폼 : 무인 비즈니스 유지관리 기업 에스에스모빌리티 사례를 중심으로
한국전문경영인학회 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 뉴 애브노멀 시대에 대응하는 전문경영인의 지속가능한 경영전략 2020.10 pp.56-76
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직업상담에서 사례관리 (Case Management) 적용에 대한 예비연구 - 고용지원센터의 심층직업상담 사례를 중심으로 -
직업과고용서비스연구학회 직업과 고용서비스 연구 제5권 제1호 2010.05 pp.45-60
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정부 용역계약과 시설관리 비정규 노동자들 : 저임금 구조개선과 직접고용 원칙 확립을 위해
한국비정규노동센터 비정규 노동(격월간) 2004 10 통권 35호 2004.10 pp.145-153
중규모 사업장의 보건관리자 고용에 관한 비용 - 편익분석
한국직업건강간호학회 한국산업간호학회 학술대회 사업장 보건교육과 근로자 건강증진방안 2009.12 pp.185-186
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보건관리자 의무고용 부담감에 영향을 미치는 요인 - 전임보건관리자를 채용한 중규모 제조업 사업장을 중심으로 -
한국직업건강간호학회 한국직업건강간호학회지 제18권 제2호 2009.11 pp.252-261
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동영상합성시스템을 이용한 개선된 외국인고용관리시스템(EPS) 구현
[Kisti 연계] 한국컴퓨터정보학회 Journal of the Korea society of computer and information Vol.14 No.9 2009 pp.105-113
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