대학병원 및 종합병원 행정직 종사자들의 경력관리활동과 경력목표 대비 근무환경 만족도 간의 관계
중소기업융합학회 융합정보논문지(구 중소기업융합학회논문지) 제10권 제7호 2020.07 pp.168-175
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취업역량에 관한 대학생 교육요구도 분석 - 경력관리활동, 면접전형, 인재상, NCS 직업기초능력을 중심으로 -
한국취업진로학회 취업진로연구 제9권 2호 통권26호 2019.06 pp.117-141
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채용변화시대, 대학생-기업종사자 간 취업역량 인식차이 및 교육요구도 분석 - 경력관리활동, 인재상, 직업기초능력을 중심으로
한국취업진로학회 한국취업진로학회 학술대회 고용위기시대, 청년실업 해결을 위한 직업 및 직무능력개발 역할과 과제 2018.11 pp.1-28
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종합병원 간호사의 간호역량, 전문성 활동에 따른임상경력관리체계 수정모형
[NRF 연계] 병원간호사회 임상간호연구 Vol.24 No.3 2018.12 pp.324-335
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사회복지사의 개인 성향, 직무 특성, 역할 특성이 경력관리와 지식공유활동에 미치는 영향 - 소속기관 유형에 따른 조절효과
[NRF 연계] 한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 Vol.13 No.2 2011.06 pp.91-123
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여성 관리자 경력개발활동 활성화를 위한 사회적 지원 행태 연구: 일-가정 양립의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국국정관리학회 현대사회와 행정 Vol.26 No.4 2016.12 pp.1-33
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유자녀 여성관리자의 경력개발활동에 영향을 미치는요인에 대한 구조적 관계 분석
[NRF 연계] 한국직업교육학회 직업교육연구 Vol.37 No.2 2018.04 pp.191-214
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[NRF 연계] 한국방송통신대학교 원격교육연구소 평생학습사회 Vol.9 No.2 2013.08 pp.127-153
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여성관리자의 자기효능감과 리더십 역량이 직무태도에 미치는 영향: 경력개발활동의 매개효과
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.26 No.1 2024.02 pp.1-29
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