호텔종사원의 직무/가족갈등의 선행변수와 결과변수에 관한 연구 -근무시간조절, 경영자지원, 직무중심, 가족기능중심으로-
한국관광서비스학회 관광서비스연구 제3권 제2호 통권6호 2003.08 pp.173-202
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신흥국의 가족 소유 및 경영이 기업의 성과에 미치는 영향 : 한국 자본시장 태동기를 중심으로
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제25권 제1호 2021.03 pp.1-13
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[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.16 No.3 2016 pp.439-446
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가족기업과 비가족기업의 경영자 보상 구조의 차이에 관한 연구
[Kisti 연계] 한국경영과학회 한국경영과학회지 Vol.38 No.2 2013 pp.179-196
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가족임원이 기업성과에 미치는 효과: 전문경영자의 조절효과
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.16 No.3 2016 pp.346-353
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전문경영자에서 가족경영자로의 최고경영자승계에 대한 연구 - 사외이사와 가족임원의 기능을 중심으로 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.24 No.4 2017.11 pp.73-82
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가족경영자가 기업의 인적자원 개발 투자에 미치는 영향 - 가족임원 유무의 조절효과 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.26 No.5 2019.12 pp.117-128
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가족경영자가 연구개발투자에 미치는 영향 - 사외이사 초과선임의 조절효과를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.27 No.5 2020.12 pp.161-174
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ESG 경영과 재무성과에 관한 이론적 고찰 및 전략적 제언: 가족기업 경영자의 동기를 중심으로
[NRF 연계] 한국윤리경영학회 윤리경영연구 Vol.22 No.1 2022.07 pp.59-77
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가족 및 비가족 공동경영자 구조와 기업가치 : 경영전략에 따른 공동경영자 구조의 역할 검토
[NRF 연계] 한국회계학회 회계학연구 Vol.44 No.3 2019.06 pp.113-144
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[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.41 No.1 2017.02 pp.1-28
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가족기업의 신임 최고경영자 공시에 대한 주식시장의 반응
[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.50 No.4 2021.08 pp.981-1009
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중국 상장가족기업의 성과유인이 경영자 보상에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국전산회계학회 전산회계연구 Vol.14 No.1 2016.06 pp.65-83
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가족지배기업과 ESG 경영:이사회 및 경영자 특성의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국회계정책학회 회계와 정책연구 Vol.27 No.4 2022.11 pp.165-192
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경영자 초과보상이 CSR 성과에 미치는 영향: 가족기업의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.32 No.3 2017.06 pp.93-114
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최고경영자 유형, 사외이사, 기업성과가 가족임원의 선임에 미치는 영향에 대한 탐색적 연구
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.24 No.5 2017.12 pp.75-86
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가족기업의 승계유효성에 영향을 미치는 요인: 현 경영자와 후계자를 중심으로
[NRF 연계] 한국산업경제학회 산업경제연구 Vol.26 No.3 2013.06 pp.1337-1359
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주인의식이 가족기업 후계자의 승계의지에 미치는 영향 : 현 경영자의 소유권 분배계획의 조절효과
[NRF 연계] 한국인터넷전자상거래학회 인터넷전자상거래연구 Vol.22 No.6 2022.12 pp.261-275
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