코로나19로 돌출된 일본 여성 빈곤의 쟁점들 :고용과 임금의 젠더 격차를 중심으로
[NRF 연계] 동아시아일본학회 일본문화연구 Vol.88 2023.10 pp.191-208
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OECD 국가들의 출산율 결정요인: 가족친화정책과 노동시장에서의 성별 격차에 대한 분석
[NRF 연계] 한국여성경제학회 여성경제연구 Vol.16 No.1 2019.04 pp.27-50
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변화하는 한반도 환경하에서의 우리 국민의 통일인식 분석: 현대적 성차, 국가 자부심, 통일효용 인식
[NRF 연계] 경희대학교 인류사회재건연구원 Oughtopia (오토피아) Vol.34 No.1 2019.05 pp.43-75
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경력단절 이전 여성은 차별받지 않는가?: 대졸 20대 청년층의 졸업 직후 성별 소득격차 분석
[NRF 연계] 한국사회학회 한국사회학 Vol.53 No.1 2019.02 pp.167-204
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성별다양성과 성별임금격차가 기업의 생산효율성에 미치는 영향: 우리나라 50개 대기업을 중심으로
[NRF 연계] 한국여성정책연구원 여성연구 Vol.113 No.2 2022.06 pp.33-65
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한국 노동시장의 젠더불평등과 성별 연금격차 - 노동시장에서의 차이와 차별을 중심으로 -
[NRF 연계] 비판과 대안을 위한 사회복지학회 비판사회정책 Vol.57 2017.11 pp.231-271
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우리나라 노동시장에서의 성별 임금격차: 수요-공급 모형을 이용한 새로운 실증분석
[NRF 연계] 한국경제연구학회 한국경제연구 Vol.40 No.3 2022.09 pp.27-64
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[NRF 연계] 한국여성경제학회 여성경제연구 Vol.20 No.3 2023.10 pp.1-22
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[NRF 연계] 한국산업노동학회 산업노동연구 Vol.28 No.2 2022.06 pp.49-85
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중국 도시지역 남녀 임금 격차 분석 －서비스업을 중심으로
[NRF 연계] 중국학연구회 중국학연구 Vol.98 2021.11 pp.137-164
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[NRF 연계] 한국여성경제학회 여성경제연구 Vol.7 No.2 2010.12 pp.1-24
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한국의 스킬과 성별임금격차: PIACC 자료를 활용한 국제비교 분석
[NRF 연계] 한국사회경제학회 사회경제평론 Vol.35 No.3 2022.10 pp.139-183
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성별 소득 격차는 왜 지속되는가? 『커리어 그리고 가정: 평등을 향한 여성들의 기나긴 여정』 (클라우디아 골딘 지음, 김승진 옮김, 2021, 생각의 힘)
[NRF 연계] 한국산업노동학회 산업노동연구 Vol.28 No.1 2022.02 pp.383-390
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[NRF 연계] 한국노동연구원 노동정책연구 Vol.24 No.2 2024.06 pp.1-28
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선택편의효과로 본 한국 노동시장의 성별 임금격차 의미: 차별은 개선되고 있는가
[NRF 연계] 참여연대 시민과 세계 Vol.43 2023.12 pp.37-112
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인도의 성별 임금격차 분석: 분위별 임금 결정요인 및 임금격차 분해
[NRF 연계] 한국외국어대학교 인도연구소 남아시아연구 Vol.28 No.1 2022.05 pp.29-59
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[NRF 연계] 한국여성정책연구원 여성연구 Vol.106 No.3 2020.09 pp.127-157
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기업 내 성별에 따른 임금 격차가 기업 성과에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국국제회계학회 국제회계연구 Vol.92 2020.08 pp.33-62
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[NRF 연계] 한국여성경제학회 여성경제연구 Vol.17 No.1 2020.04 pp.25-57
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