[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.9 No.3 2018.06 pp.757-770
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고몰입 인적자원관리가 생산성 향상에 미치는 영향 - 신뢰의 매개효과와 노사관계의 조절된 매개효과 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.24 No.4 2017.11 pp.105-131
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폐교시설의 자연순환형 복합 체험학습장 활용을 통한 지역경제·문화 활성화에 관한 탐색적 연구
[NRF 연계] 한국문화산업학회 문화산업연구 Vol.17 No.2 2017.06 pp.1-9
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노인요양원의 내부마케팅요인이 조직유효성과 지각된 서비스품질에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국산업경제학회 산업경제연구 Vol.29 No.3 2016.06 pp.1255-1275
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중고령 근로자의 활동적 노년과 생산적 노년의 영향요인 비교: 계획된 행동이론을 통한 검증
[NRF 연계] 한국문화및사회문제심리학회 한국심리학회지: 문화 및 사회문제 Vol.22 No.2 2016.05 pp.137-163
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주도성 및 개방성과 시간조망 및 프로틴 경력지향이 미래경력설계에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.29 No.2 2016.05 pp.303-326
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재난 간접 경험 후 노인들의 정서 변화 양상: 사회적 지지, 우울, 미래시간조망 및 활동적 노년의 효과
[NRF 연계] 한국문화및사회문제심리학회 한국심리학회지: 문화 및 사회문제 Vol.21 No.4 2015.11 pp.671-696
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경력 미래시간 조망, 직무 태도, 및 경력 개발 활동의 관계
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.28 No.3 2015.08 pp.385-410
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활동적 노인의 성격, 직무동기 및 직무만족 사이의 관계
[NRF 연계] 한국문화및사회문제심리학회 한국심리학회지: 문화 및 사회문제 Vol.21 No.3 2015.08 pp.395-417
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[NRF 연계] 한국방송학회 한국방송학보 Vol.28 No.6 2014.11 pp.120-167
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[NRF 연계] 한국노년학회 한국노년학 Vol.34 No.3 2014.08 pp.613-630
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일중심성이 중고령자의 활동적 노년에 미치는 영향: 생성감의 매개효과
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.27 No.3 2014.08 pp.565-584
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무엇이 장노년의 주관적 경력 성공에 영향을 미치고 받는가?: 시간적 관점에서 조명
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.27 No.1 2014.02 pp.83-105
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햅틱(haptic) 지각 연구 동향과 조직 및 소비자 심리학 영역으로의 응용: 만지고 접촉하는 것은 조직 및 소비 행동에 어떤 영향을 미치는가?
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.26 No.2 2013.05 pp.245-269
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안전애착, 5요인성격, 미래시간 관점이 생산적 노년에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.26 No.2 2013.05 pp.341-370
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한국 노인의 주관안녕과 신체건강에 영향을 미치는 심리사회적 요인들:HAS data에 기초한 종단연구
[NRF 연계] 한국건강심리학회 한국심리학회지: 건강 Vol.17 No.3 2012.09 pp.711-730
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기업 성장의 상대적 가치와 그 의미:한국기업을 대상으로
[NRF 연계] 연세대학교 경영연구소 연세경영연구 Vol.49 No.1 2012.07 pp.55-74
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[NRF 연계] 한국외국어대학교 법학연구소 외법논집 Vol.36 No.2 2012.05 pp.240-250
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[NRF 연계] 한국노년학회 한국노년학 Vol.32 No.1 2012.02 pp.207-222
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생산적 노화에 대한 세대간 인식차 및 생산적 노화 척도의 타당성 분석
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.24 No.1 2011.02 pp.1-27
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