고용안정성 및 정보공유의 인적자원관리 정책이 경영성과에 미치는 영향: 협력적 노사관계분위기의 매개효과
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.32 No.8 2019.08 pp.1371-1399
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
사후관리 측면에서 직무담당자가 경험하는 지원고용 실행에 관한 질적 연구
[NRF 연계] 한국직업재활학회 직업재활연구 Vol.24 No.3 2014.12 pp.205-228
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
호텔조직의 경력관리가 경력몰입에 미치는 영향:고용형태, 직급 및 근무부서의 관계영향분석
[NRF 연계] 한국관광학회 관광학연구 Vol.31 No.2 2007.04 pp.261-282
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
호텔기업의 경력관리가 경력만족에 미치는 영향- 고용형태 및 직급의 조절효과 -
[NRF 연계] 한국호텔관광학회 호텔관광연구 Vol.8 No.4 2006.12 pp.61-76
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
최고관리자의 특성이 조직연계 활동에 미치는 영향에 관한 연구 - 고용지원센터를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국거버넌스학회 한국거버넌스학회보 Vol.16 No.2 2009.08 pp.263-285
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
중소기업의 고용불안정성이 경영혁신에 미치는 영향: 전략적 인적자원관리의 조절효과
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.28 No.8 2015.08 pp.2047-2064
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
적극적 고용개선조치 실효성제고를 위한 여성경력개발제도 연구: 중공업부문 여성관리자 미달기업사례를 중심으로
[NRF 연계] 한국기업교육학회 기업교육과인재연구 Vol.18 No.2 2016.12 pp.89-112
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
발달장애 성인, 부모, 관리자, 특수교사가 경험한 발달장애 성인의 취업 현실과 고용유지를 위한 지원 요구 고찰
[NRF 연계] 한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 Vol.32 No.3 2022.08 pp.171-202
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
호텔 서비스 접점 직원의 체면민감성이 인상관리행동과 직무성과에 미치는 영향 - 고용형태의 조절효과를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국고객만족경영학회 고객만족경영연구 Vol.18 No.2 2016.07 pp.17-35
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
비전문취업(E-9) 외국인근로자와 고용주의 정책불응에 대한 고찰과 정책개선 방안에 관한 연구: 외국인근로자 체류관리 정책을 중심으로
[NRF 연계] 비판과 대안을 위한 사회복지학회 비판사회정책 Vol.73 2021.11 pp.151-177
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
특급호텔 식음료 종사원이 인지하는 상사-부하 교환관계가 인상관리 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구: 고용형태의 조절효과
[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.25 No.5 2022.10 pp.243-262
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.
- 구매 불가 논문
-