지식공유 의도의 영향요인에 대한 실증적 분석: 조직 내 관계강도, 조직학습문화, 육성적 피드백, 조직몰입, 이직의도
[NRF 연계] 한국농·산업교육학회 농업교육과 인적자원개발 Vol.47 No.4 2015.12 pp.127-151
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‘한국형’ 개발원조 문화의 인류학적 성찰: 글로벌 새마을 ODA와 경제발전경험공유사업(KSP)을 중심으로
[NRF 연계] 한국문화인류학회 한국문화인류학 Vol.54 No.3 2021.11 pp.43-84
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지식공유의 조직성과에 대한 영향력과 성과주의 조직문화의 조절효과 검증
[NRF 연계] 한국산업경제학회 산업경제연구 Vol.33 No.2 2020.04 pp.595-617
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조직문화와 혁신행동이 직무만족에 미치는 영향 - 지식공유의 조절효과를 중심으로 -
[NRF 연계] 글로벌경영학회 글로벌경영학회지 Vol.14 No.6 2017.12 pp.151-179
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문화예술을 매개로 한 도시재생에 미치는 영향요인: 정부의 창작공간지원과 예술지원 공정성, 예술가의 지식정보공유: 서울시 창작공간을 중심으로
[NRF 연계] 한국국정관리학회 현대사회와 행정 Vol.34 No.1 2024.03 pp.1-28
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内省シェアリングを通したメタ内省の実践的試み -「日本言語と文化」の授業において-
[NRF 연계] 동아시아일본학회 일본문화연구 Vol.59 2016.07 pp.41-66
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형평성 민감도가 조직시민행동 및 지식공유에 미치는 영향: 성과주의 조직문화와 LMX 차별화의 조절효과
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.31 No.2 2018.05 pp.519-553
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기혼여성의 일자리 문화에서 근로시간과 결혼만족도의 관계: 가사 노동분담의 조절효과
[NRF 연계] 한국문화산업학회 문화산업연구 Vol.22 No.4 2022.12 pp.59-69
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