조직에서 지방공무원의 역할갈등 및 역할 모호성에 대한 경험적 연구
[NRF 연계] 고려대학교 정부학연구소 정부학연구 Vol.12 No.2 2006.12 pp.197-243
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
지방공무원의 진성리더십이 조직시민행동에 미치는 영향: 학습지향성의 매개효과와 자기효능감의 조절된 매개효과 분석
[NRF 연계] 중앙대학교 국가정책연구소 국가정책연구 Vol.35 No.3 2021.09 pp.39-67
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
지방공무원의 조직혁신 저항 극복에 관한 인식분석과 정책적 함의
[NRF 연계] 경인행정학회 한국정책연구 Vol.22 No.2 2022.06 pp.185-205
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
지방 공무원의 전문성에 대한 연구: 정치화와 계급제 기반 관료제를 중심으로
[NRF 연계] 고려대학교 정부학연구소 정부학연구 Vol.26 No.1 2020.04 pp.132-160
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
지방공무원 징계현황 및 소청심사의 운영실태와 개선방안 - 광역자치단체를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국부패학회 한국부패학회보 Vol.22 No.4 2017.12 pp.101-120
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
지방공무원 역량강화에 관한 연구 : 역량기반 교육훈련을 중심으로
[NRF 연계] 한국지방정부학회 지방정부연구 Vol.13 No.4 2010.02 pp.33-59
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국지방행정학회 한국지방행정학보 Vol.15 No.2 2018.08 pp.121-144
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
지방공무원의 전문성 제고 방안에 관한 연구: 순환보직 관행 개선을 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.17 No.2 2018.06 pp.115-141
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
구조방정식모형(SEM)을 이용한 지방공무원의 지식공유 영향요인 분석
[NRF 연계] 한국거버넌스학회 한국거버넌스학회보 Vol.14 No.3 2007.12 pp.1-30
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
분배 및 절차공정성이 지방공무원의 직무태도에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국지방자치학회 한국지방자치학회보 Vol.15 No.4 2003.12 pp.117-136
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
직무스트레스와 산출간 관계에서의 조직몰입의 조절역할: 지방자치단체 공무원을 중심으로
[NRF 연계] 한국행정학회 한국행정학보 Vol.40 No.2 2006.06 pp.147-166
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
리더십의 유형이 지방공무원의 직무만족과직무몰입에 미치는 영향에 관한 연구: 성별과 연령 집단간 차이점을 중심으로
[NRF 연계] 한국공공관리학회 한국공공관리학보 Vol.32 No.1 2018.03 pp.1-23
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
경력정체가 직무결과에 미치는 영향-서울특별시 중·하위직 공무원을 중심으로-
[NRF 연계] 한국지방정부학회 지방정부연구 Vol.8 No.1 2004.03 pp.195-219
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
신중년 사회공헌활동 지원사업의 실태와 쟁점:사업관계자를 대상으로 한 실증적 고찰
[NRF 연계] 한국노동연구원 노동정책연구 Vol.21 No.3 2021.09 pp.143-172
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
협력적 거버넌스 관점에서 주민참여예산제도 평가에 대한 주요 행위자들의 이질성 분석 - 공무원, 지방의회의원, 주민참여예산위원간의 인식 비교를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국지방행정학회 한국지방행정학보 Vol.13 No.3 2016.12 pp.1-22
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
공무원의 조직지원인식이 공직만족도와 적극행정에 미치는 영향성 연구: 중앙부처 공무원과 광역지방자치단체 공무원 차이 분석을 중심으로
[NRF 연계] 중앙대학교 국가정책연구소 국가정책연구 Vol.37 No.3 2023.09 pp.1-29
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
지방정부의 성과창출형 조직시스템 구축에 관한 연구:공무원・전문가 인식조사를 중심으로
[NRF 연계] 경인행정학회 한국정책연구 Vol.12 No.4 2012.12 pp.545-567
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
특별지방행정기관 기능이관에 대한 지방·국가 공무원의 인식에 관한 연구
[NRF 연계] 한국지방자치학회 한국지방자치학회보 Vol.24 No.4 2012.12 pp.31-48
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
기초자치단체의 대(對)아프리카 국제교류 의향에 영향을 미치는 요인 -담당 공무원의 인식을 중심으로-
[NRF 연계] 한국지방자치학회 한국지방자치학회보 Vol.34 No.2 2022.06 pp.289-317
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
지방공무원의 성격유형과 셀프리더십에 관한 연구: 무안군 공무원을 중심으로
[NRF 연계] 한국지방행정연구원 지방행정연구 Vol.36 No.1 2022.03 pp.93-116
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.
- 구매 불가 논문
-