간행물 정보
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- 제공처
- 한국연구재단
- 발행기관
- 피터드러커 소사이어티
- 수록기간
- 2008 ~ 2023
- 주제분류
- 사회과학 > 경영학
Vol.15 No.3 (7건)
조직 신뢰가 종업원 인게이지먼트에 미치는 영향 : 조직 커뮤니케이션의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 피터드러커 소사이어티 창조와 혁신 Vol.15 No.3 2022.10 pp.1-24
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 피터드러커 소사이어티 창조와 혁신 Vol.15 No.3 2022.10 pp.25-54
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 피터드러커 소사이어티 창조와 혁신 Vol.15 No.3 2022.10 pp.55-94
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Witnessing Workplace Bullying and Bystanders’ Responses : The Role of Bystanders’ Attributions
[NRF 연계] 피터드러커 소사이어티 창조와 혁신 Vol.15 No.3 2022.10 pp.95-139
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북한이탈주민의 직무능력이 직무만족에 미치는 영향 : 직장내 갈등의 매개효과와 상사지지의 조절효과
[NRF 연계] 피터드러커 소사이어티 창조와 혁신 Vol.15 No.3 2022.10 pp.141-184
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스크린 골프장 이용 소비자가 지각하는 브랜드 증거와 브랜드 신뢰, 이용만족 및 재방문의도간의 영향 관계
[NRF 연계] 피터드러커 소사이어티 창조와 혁신 Vol.15 No.3 2022.10 pp.185-214
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여성 대표이사 임명과 본사여성인력비율 인과관계에 관한 탐색적 실증연구
[NRF 연계] 피터드러커 소사이어티 창조와 혁신 Vol.15 No.3 2022.10 pp.215-242
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.