earticle

논문검색

창조와 혁신

간행물 정보

  • 제공처
    한국연구재단
  • 발행기관
    피터드러커 소사이어티
  • 수록기간
    2008 ~ 2025
  • 주제분류
    사회과학 > 경영학
간행물 내 검색

All issues

Vol.9 No.4 (8건)

분배공정성과 상호작용공정성이 조직몰입에 미치는 효과: 절차공정성과 조직지위(고용형태, 근속년수)의 3차항 조절효과를 중심으로

박재춘

[NRF 연계] 피터드러커 소사이어티 창조와 혁신 Vol.9 No.4 2016.12 pp.1-33

원문보기

협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.

조직후원인식과 조직 신뢰에 대한 교환이념의 영향

엄덕수, 정승언

[NRF 연계] 피터드러커 소사이어티 창조와 혁신 Vol.9 No.4 2016.12 pp.35-70

원문보기

협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.

LMX와 HRM강도 간의 대체관계에 관한 실증연구

장명학, 박호환, 정대용

[NRF 연계] 피터드러커 소사이어티 창조와 혁신 Vol.9 No.4 2016.12 pp.71-105

원문보기

협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.

진성 리더십과 심리적 웰빙에 대한 직무 만족의 매개효과

장성철, 정승언

[NRF 연계] 피터드러커 소사이어티 창조와 혁신 Vol.9 No.4 2016.12 pp.107-146

원문보기

협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.

의료관광서비스의 창조적 편익 세분화: 소비자 선택 동기의 상대비교 연구

이경은, 고지숙, 나운봉

[NRF 연계] 피터드러커 소사이어티 창조와 혁신 Vol.9 No.4 2016.12 pp.147-179

원문보기

협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.

Effects of Work Life Balance and Pay Satisfaction on Organizational Loyalty:Comparison among Small-Medium sized Enterprises and Large sized Organizations

김현정, 이사름, 박기찬

[NRF 연계] 피터드러커 소사이어티 창조와 혁신 Vol.9 No.4 2016.12 pp.181-230

원문보기

협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.

윤리적 분위기가 조직유효성에 미치는 영향: 삼성서울병원의 윤리경영 성과와 한계를 중심으로

이근환, 유지영, 신영전, 장영철

[NRF 연계] 피터드러커 소사이어티 창조와 혁신 Vol.9 No.4 2016.12 pp.231-292

원문보기

협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.

Comparison of Company Employees’ Perceptions of the Order of Importance of the PMI Success Factors according to the Attention Level of the Top Management: With focus on exploitation-and exploration-based M&A cases

정준모, 이윤철

[NRF 연계] 피터드러커 소사이어티 창조와 혁신 Vol.9 No.4 2016.12 pp.293-334

원문보기

협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.

All issues