간행물 정보
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- 제공처
- 한국연구재단
- 발행기관
- 한국호텔외식관광경영학회
- 수록기간
- 1993 ~ 2024
- 주제분류
- 사회과학 > 관광학
Vol.23 No.3 (14건)
한류관광 관련 연구동향 내용분석: KCI등재 및 등재후보지를 중심으로(2003년-2012년)
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.23 No.3 2014.06 pp.1-18
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.23 No.3 2014.06 pp.19-40
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계획된 행동이론(TPB)을 적용한 중국인의 한국방문의도에 관한 연구 - 20대 젊은 층의 한류 호감도와 국가이미지의 역할을 중심으로 -
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.23 No.3 2014.06 pp.41-59
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풀 서비스 레스토랑 종사자의 체면민감성이 직무열의, 직무소진 및 이직의도에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.23 No.3 2014.06 pp.61-81
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한국 국가이미지와 의료관광 서비스품질 및 재방문 의도 간 영향관계 - 방한 중국 의료관광객을 중심으로 -
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.23 No.3 2014.06 pp.83-104
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호텔 종사원이 지각하는 표현요구가 감정노동, 직무소진 및 직무만족에 미치는 영향 연구 - 서울지역 특 1급 호텔을 중심으로 -
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.23 No.3 2014.06 pp.105-122
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[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.23 No.3 2014.06 pp.123-143
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호텔 조직 커뮤니케이션이 조직 몰입에 미치는 영향 - 신뢰의 매개효과를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.23 No.3 2014.06 pp.145-164
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커피전문점 소비자의 서비스 체험, 감정반응, 만족 및 충성도간의 관계연구
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.23 No.3 2014.06 pp.165-181
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외식산업에서 발생 가능한 감정노동 수준에 따른 감정소진과 직무만족, 조직몰입 및 이직의도의 관계 - 시나리오를 이용하여 -
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.23 No.3 2014.06 pp.183-200
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박람회 참관객의 Big 5 성격특성과 조직지원이 박람회 만족도에 미치는영향 : NFC 수용과 재미 가치의 매개적 역할을 중심으로
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.23 No.3 2014.06 pp.201-223
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Kano모델을 이용한 음식관광지 선택속성 분류에 관한 연구 : 한국 및 중국 대학(원)생을 중심으로
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.23 No.3 2014.06 pp.225-244
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외식업체 종사원의 이직경험에 따른 직무만족과 이직의도 영향관계
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.23 No.3 2014.06 pp.245-258
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중국어권 국가의 카지노 고객이 지각하는 물리적 환경이 고객 만족에 미치는 영향 - 마카오 카지노 멤버십 등급별 조절 효과를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.23 No.3 2014.06 pp.259-278
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