간행물 정보
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- 제공처
- 한국연구재단
- 발행기관
- 한국호텔외식관광경영학회
- 수록기간
- 1993 ~ 2024
- 주제분류
- 사회과학 > 관광학
Vol.26 No.1 (11건)
특급호텔과의 예약업무 과정에서 인지되는불편함의 요인들이 호텔 충성도에 미치는 영향: 온라인 여행사 직원 중심으로
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.26 No.1 2017.01 pp.1-19
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
호텔 직원의 근무시간 외 BYOD(Bring Your Own Devise)환경과직무크래프팅 및 직무열의와의 구조적 영향관계 : 직무크래프팅의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.26 No.1 2017.01 pp.21-35
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
레저참여의도와 레저참여행태 및 참여빈도의 관계성 연구: 레저제약, 레저동기, 레저스킬을 중심으로
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.26 No.1 2017.01 pp.37-56
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
직장 내 괴롭힘이 외식 종사원의 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향: 소진의 매개효과
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.26 No.1 2017.01 pp.57-76
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
외식업체 비정규직 종사원의 감정노동과 이직의도에 관한 실증연구: 직무성과의 조절효과
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.26 No.1 2017.01 pp.77-88
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
호텔조직의 공정성, 직무배태성, 자기효능감, 조직시민행동 그리고 이직의도의 관계 연구
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.26 No.1 2017.01 pp.89-106
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
Laddering 기법을 활용한 와인소비자의 가치구조 비교: 관여도를 중심으로
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.26 No.1 2017.01 pp.107-126
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한식뷔페 서비스품질 개선에 관한 연구: 통합 KTP 서비스청사진의 제시
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.26 No.1 2017.01 pp.127-145
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농어촌공사 저수지 워터프론트 관광자원 활성화 사업재무타당성에 관한 탐색적 연구
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.26 No.1 2017.01 pp.147-155
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호텔기업 직원의 창의적 성향을 기반으로 한 창의적 자기효능감이창의적 사고 및 성과에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.26 No.1 2017.01 pp.157-175
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모바일증강현실을 이용한 문학여행콘텐츠 개발에 관한 연구: 염상섭의 <삼대>를 대상으로
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.26 No.1 2017.01 pp.177-192
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