조직특성과 대인관계 특성이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 - 여성금융기관 종업원을 중심으로 -
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제17권 제3호 2003.12 pp.35-54
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