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조직특성과 대인관계 특성이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 - 여성금융기관 종업원을 중심으로 -

원문정보

The Effects of Organizational Characteristics and Interpersonal Characteristics on the Job Satisfaction - focused on Female Employees in the Financial Institution -

천명섭, 최병우

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목차

I. 서론
 II. 이론적 배경
  1. 금융기관의 특징
  2. 직무만족
  3. 직무만족의 중요성과 조직유효성과의 관계
 III. 연구모형 및 연구방법
  1. 연구가설 및 연구모형
  2. 연구방법
 IV. 결론 및 한계점
 참고문헌
 Abstract

저자정보

  • 천명섭 Myoung-Sup Chun. 인하대학교 경영학부 교수.
  • 최병우 Byung-Woo Choi. 인하대학교 경영연구소 전임연구원.

참고문헌

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