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The Effects of Organizational Characteristics and Interpersonal Characteristics on the Job Satisfaction - focused on Female Employees in the Financial Institution -
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목차
I. 서론
II. 이론적 배경
1. 금융기관의 특징
2. 직무만족
3. 직무만족의 중요성과 조직유효성과의 관계
III. 연구모형 및 연구방법
1. 연구가설 및 연구모형
2. 연구방법
IV. 결론 및 한계점
참고문헌
Abstract
II. 이론적 배경
1. 금융기관의 특징
2. 직무만족
3. 직무만족의 중요성과 조직유효성과의 관계
III. 연구모형 및 연구방법
1. 연구가설 및 연구모형
2. 연구방법
IV. 결론 및 한계점
참고문헌
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