조직특성과 대인관계 특성이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 - 여성금융기관 종업원을 중심으로 -
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제17권 제3호 2003.12 pp.35-54
5,500원
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여성의 직무태도에 관한 연구 : 만족 - 몰입의 인과관계를 중심으로
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제11권 제2호 1997.06 pp.193-211
5,400원
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職務스트레스와 社會的 支援이 組織成果에 미치는 影響 : 內外統制性向에 따른 效果差異를 中心으로
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제10권 제2호 1996.06 pp.265-289
6,300원
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職務스트레스에 대한 禐衝機制로서 社會的 支援과 內外統制性向의 役割
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제9권 제2호 1995.06 pp.193-211
5,400원
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[Kisti 연계] 한국산업경영시스템학회 Journal of the Society of Korea Industrial and Systems Engineering Vol.11 No.18 1988 pp.81-96
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한국기업의 전략적 통합수준과 위임수준 평가를 위한 예측요인분석
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.15 No.2 2002.06 pp.321-349
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