조직문화와 조직몰입이 사회복지종사자의 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
부경대학교 인문사회과학연구소 인문사회과학연구 제15권 제3호 2014.11 pp.291-318
6,700원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
사회복지관 사회복지사가 인식하는 GWP조직문화가 조직몰입에 미치는 영향 : 팔로워십 유형의 조절효과를 중심으로
한국통합사례관리학회 한국케어매니지먼트연구 제21호 2016.12 pp.179-199
5,700원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
사회복지기관 기혼 여성 사회복지사의 일과 가정 양립을 위한 가족 친화적 조직문화에 대한 연구
[Kisti 연계] 한국사회복지학회 한국사회복지학 Vol.65 No.4 2013 pp.317-340
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
Effect of Organizational Culture on Corporate Social Welfare Activities
[NRF 연계] 동아시아경상학회 East Asian Journal of Business Economics Vol.9 No.4 2021.12 pp.43-55
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
진성리더십이 사회복지조직문화에 미치는 영향: 조직변화몰입과 조직변화저항의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국지방정부학회 지방정부연구 Vol.23 No.2 2019.08 pp.175-202
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
사회복지기관의 조직문화유형이 사회복지사의 소진에 미치는 영향과 조직 내 갈등의 매개효과 분석
[NRF 연계] 한국보건사회연구원 보건사회연구 Vol.38 No.1 2018.03 pp.335-364
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
사회복지기관의 조직문화유형과 조직몰입의 관계에서 수평적 의사소통구조의 매개효과
[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.10 No.2 2019.04 pp.971-986
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
조직문화가 사회복지시설의 비윤리 행위에 미치는 영향 : 조직 침묵의 매개효과 분석
[NRF 연계] 한국지역사회복지학회 한국지역사회복지학 Vol.88 2024.02 pp.63-96
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
사회복지조직의 조직학습 영향요인 : 조직문화, 조직구조, 변혁적 리더십, 서비스 기술 환경을 중심으로
[NRF 연계] 한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 Vol.14 No.1 2012.02 pp.87-112
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
사회복지조직의 조직문화가 직장 내 괴롭힘에 미치는 영향
[NRF 연계] K교육연구학회 사회과학리뷰 Vol.8 No.1 2023.02 pp.111-128
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
사회복지관 조직문화에 관한 현상학적 연구 : 서울시 6개 사회복지관을 중심으로
[NRF 연계] 한국사회복지교육협의회 한국사회복지교육 Vol.48 2019.12 pp.1-29
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
사회복지조직의 조직문화 연구경향 분석 -영리·행정조직과의 비교를 중심으로-
[NRF 연계] 한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 Vol.13 No.2 2011.06 pp.55-90
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
지역사회 장애인복지시설 조직문화와 사회적 자본이 사회복지사의 이직의도에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국지역사회복지학회 한국지역사회복지학 Vol.51 2014.12 pp.223-249
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
사회복지조직에서 MZ세대 동료와 근무하는 사회복지사의 새로운 조직문화 형성 경험 연구
[NRF 연계] 한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 Vol.25 No.4 2023.11 pp.103-127
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
사회복지조직의 집단문화가 구성원들의 조직시민행동에 미치는 영향: 정서적 조직몰입과 직무만족의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국보건사회연구원 보건사회연구 Vol.31 No.4 2011.12 pp.154-192
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
지역사회복지관 조직문화가사회복지사 다중몰입에 미치는 영향 연구
[NRF 연계] 한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 Vol.10 No.2 2008.06 pp.31-56
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
노인복지관의 조직문화가 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구: LMX(리더-구성원 관계), TMX(팀-구성원 관계)의 매개효과 검증
[NRF 연계] 한국사회복지실천연구학회 미래사회복지연구 Vol.7 No.2 2016.11 pp.95-121
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.
- 구매 불가 논문
-