최고경영자의 정치적 연계가 보상에 미치는 영향 : 인적 자본 이론과 대리인 이론을 중심으로
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제26권 제3호 2022.09 pp.1-18
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고령자 직업능력개발을 위한 평생교육의 사회적 자본화 이론모델 정립 기초연구
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.6 No.3 2010.09 pp.29-44
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보안공학연구지원센터(IJSEIA) International Journal of Software Engineering and Its Applications Vol.10 No.12 2016.12 pp.287-296
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한국성인교육학회 Andragogy Today : International Journal of Adult & Continuing Education Vol.10 No.3 2007.08 pp.25-61
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Human Capital and Women’s Informal Work: Theory and Evidence
[NRF 연계] 중앙대학교 경제연구소 Journal of Economic Development Vol.47 No.3 2022.09 pp.1-28
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[NRF 연계] 한국라틴아메리카학회 라틴아메리카연구 Vol.32 No.1 2019.02 pp.1-26
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인적자본・동기부여・교육복지 이론을 통한 교육격차 영향요인에 관한 연구:순서화 로짓 모형(Ordered Logit Model)을 중심으로
[NRF 연계] 한국정책과학학회 한국정책과학학회보 Vol.17 No.1 2013.03 pp.185-213
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[NRF 연계] 한국성인교육학회 Andragogy Today: Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education (IJACE) Vol.10 No.3 2007.08 pp.25-61
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청년근로자의 학력수준이 직무만족에 미치는 영향 : 인적자본이론을 중심으로
[NRF 연계] 한국국회학회 한국과 세계 Vol.5 No.6 2023.11 pp.139-155
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빈곤 타파를 위한 A. 마셜의 일자리정책 제안 : 실업과 인적자본이론을 중심으로
[NRF 연계] 한국경제통상학회 경제연구 Vol.35 No.4 2017.11 pp.1-31
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국제자료를 통해 본 인적자본과 경제성장 -내생적 성장이론에 대한 실증적 재검토
[NRF 연계] 한국무역학회 무역학회지 Vol.28 No.5 2003.12 pp.103-127
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고령자 직업능력개발을 위한 사회적 자본화 이론모델 정립 현장사례연구: 노인일자리사업을 중심으로
[NRF 연계] 한국직업교육학회 직업교육연구 Vol.30 No.3 2011.10 pp.25-48
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