국내ㆍ외 정보보호 관리체계기반의 인적보안의 이론적 비교연구
중소기업융합학회 융합정보논문지(구 중소기업융합학회논문지) 제6권 제3호 2016.09 pp.13-19
4,000원
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시큐리티업무 종사자의 인적자원 유연성이 조직성과 및 혁신행동에 미치는 영향
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제61호 2019.12 pp.181-201
5,700원
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산업보안을 위한 핵심인력의 인적자원관리가 직무태도에 미치는 영향
한국산업보안연구학회 한국산업보안연구 제12권 제2호 통권 제24호 2022.08 pp.161-184
6,100원
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전략적 인적자원관리가 시큐리티업무 종사자의 직무스트레스와 직업몰입에 미치는 영향
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제54호 2018.03 pp.181-202
5,800원
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기업의 전략적 인적자원관리가 보안요원의 업무효율성 및 조직유효성에 미치는 영향
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제63호 2020.06 pp.239-261
6,000원
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보안수준관리모형에 기반한 인적자원 요구사항에 관한 연구
보안공학연구지원센터(JSE) 보안공학연구논문지 Vol.11 No.1 2014.02 pp.41-48
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[NRF 연계] 한국국방연구원 The Korean Journal of Defense Analysis Vol.26 No.3 2014.09 pp.351-369
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민간경비조직의 전략적 인적자원관리가 조직신뢰 및직무열의에 미치는 영향
[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.13 No.6 2022.12 pp.397-406
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자원 결핍과 인적자본이 행정부담으로 인한 국민기초생활보장제도 미신청에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국행정학회 한국행정학보 Vol.55 No.4 2021.12 pp.329-359
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