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A Study on Female Public Officials’ Ethics and Job Capability - Cases in Gwangju Metropolitan City, Korea - KCI 등재

Kyung-Ah Kim, Hwa-Jin Lee

한국비교정부학회 한국비교정부학보 제19권 2호 2015.06 pp.109-134

빈곤여성가장을 위한 서비스 제공에 대한 민-관 인식 차이에 관한 연구: 지역사회 거버넌스 실현의 현실적 간격을 중심으로

송다영, 김유나

[Kisti 연계] 한국사회복지학회 한국사회복지학 Vol.60 No.3 2008 pp.177-200

A Study on Female Public Officials’ Ethics and Job Capability: Cases in Gwangju Metropolitan City, Korea

김경아, 이화진

[NRF 연계] 한국비교정부학회 한국비교정부학보 Vol.19 No.2 2015.06 pp.109-134

지방정부 여성공무원의 역량인식 분석 - 역량수준 인식에 대한 남녀 간 비교를 중심으로 -

최웅선, 이진만, 최서연

[NRF 연계] 한국지방행정학회 한국지방행정학보 Vol.16 No.1 2019.04 pp.167-198

남성공무원과 여성공무원의 윤리적 판단 비교

김호정

[NRF 연계] 서울대학교 한국행정연구소 행정논총 Vol.45 No.2 2007.06 pp.253-277

고위직 여성공무원의 ‘유리절벽’ 경험에 대한 질적 연구

우양호

[NRF 연계] 한국여성정책연구원 여성연구 Vol.108 No.1 2021.03 pp.5-38

남녀 공무원의 승진에 미치는 영향에 관한 비교연구

서동희, 조주연, 장봉진

[NRF 연계] 한국비교정부학회 한국비교정부학보 Vol.22 No.3 2018.09 pp.189-208

여성공무원의 보직차별과 경력개발제도(CDP) 도입 방안에 관한 연구

최무현, 조창현

[NRF 연계] 서울대학교 한국행정연구소 행정논총 Vol.45 No.2 2007.06 pp.279-308

공직내 경력만족 결정요인들 간의 구조적 관계 분석: 성별 비교를 중심으로

김학실, 심준섭, 문미경

[NRF 연계] 서울대학교 한국행정연구소 행정논총 Vol.55 No.3 2017.09 pp.205-234

지방공무원의 여성관리자 임용목표제에 대한 인식이 조직 내부 공정성에 미치는 영향 분석

정혜진, 조경호

[NRF 연계] 국민대학교 사회과학연구소 사회과학연구 Vol.35 No.1 2022.08 pp.147-182