공기업 고용특성과 조직성과간의 관계에 대한 연구 : 여성 및 정규직 고용, 탄력근무제의 활용을 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제23권 제1호 통권 제79호 2023.02 pp.127-136
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가족친화제도 도입의 장애요인과탄력적 근무제도 시행에 관한 연구
[Kisti 연계] 한국가정관리학회 한국가정관리학회 학술대회논문집 2008 p.280
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기업의 가족친화제도 시행의 장애요인과 탄력적 근무제도 활성화 방안에 관한 연구
[Kisti 연계] 한국가정관리학회 한국가정관리학회지 Vol.27 No.5 2009 pp.207-220
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참여정부의 가족친화적 근무제도에 대한 평가 : 재택 및 탄력근무제에 대한 공무원 인식을 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.8 No.3 2009.12 pp.121-154
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인구통계적 응집성이 기업성과에 미치는 영향에서 HR 제도의 역할 탐구: 순환근무와 탄력근무를 중심으로
[NRF 연계] 강원대학교 경영경제연구소 아태비즈니스연구 Vol.12 No.4 2021.12 pp.193-209
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