중국 IT기업 포용적 리더십이 직원 혁신행동과 직무성과에 미치는 영향 -직원 발언 행동의 매개효과를 중심으로
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.22 No.2 2022 pp.501-513
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중국 IT기업의 포용적 리더십이 종업원에 혁신행동에 미치는 영향 : 오류관리분위기(EMC) 및 자기효능감의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.13 No.2 2022.05 pp.39-65
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