학습민첩성이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 일 몰입의 매개 효과를 중심으로
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.14 No.1 2018.01 pp.113-144
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