직장에서 경험한 강한 감정의 전이(spillover)와 교차전이(crossover): 시카고 지역 맞벌이 부부를 중심으로
[Kisti 연계] 한국사회복지학회 한국사회복지학 Vol.60 No.3 2008 pp.253-274
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맞벌이 부부의 일-가족 부정적 전이에 영향을 미치는 가족 및 직업관련 변수
[Kisti 연계] 한국가정관리학회 한국가정관리학회지 Vol.34 No.2 2016 pp.65-83
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기혼 취업 여성의 일-가족 전이(work-to-family spillover)에 대한 연령계층별 차이 연구
[NRF 연계] 한국여성연구소 페미니즘연구 Vol.9 No.2 2009.10 pp.119-156
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유자녀 여성관리자의 특성에 따른 일-가정 부정 전이의 영향요인에 관한 연구
[NRF 연계] 한국여성정책연구원 여성연구 Vol.113 No.2 2022.06 pp.165-197
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직장에서 가정으로의 정서 파급: 성격 요인 및 직무만족의 조절효과
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.24 No.2 2011.05 pp.257-280
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조직우선주의, 일-가정 양립제도, 성별의 상호작용과 유자녀관리자의 직장-가정 전이
[NRF 연계] 한국여성경제학회 여성경제연구 Vol.20 No.2 2023.07 pp.1-33
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