조직지원지각과 조직정치지각이 공유책임감을 매개로 팀혁신과 팀성과에 미치는 영향에 관한 연구
한국기업경영학회 기업경영연구 제27권 제5호 통권 제93호 2020.10 pp.99-118
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동료교사 혁신성과 자기효능감의 관계 분석 : TALIS 2018을 중심으로
한국홀리스틱융합교육학회 홀리스틱융합교육연구 제24권 제1호 2020.03 pp.75-97
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Entrepreneurial leadership and innovativeness: The mediating role of team psychological safety
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.5 No.3 2014.06 pp.25-61
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방송 조직 리더의 긍정적 나르시시즘이 혁신 성과에 미치는 영향에 관한 연구: 직무 만족과 생활 만족의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국방송학회 한국방송학보 Vol.34 No.1 2020.01 pp.254-288
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팀 내 공유 리더십이 팀 효능감과 팀 혁신 성향에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.27 No.5 2014.05 pp.635-655
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팀 리더의 긍정적 나르시시즘이 팀 혁신성과에 미치는 영향: 팀 효능감과 팀 에너지의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.9 No.4 2018.09 pp.3-34
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구성원 발언이 팀 혁신성에 미치는 영향: 지식창출의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.34 No.4 2019.09 pp.101-128
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