LMX의 질을 매개로 팔로워가 인지하는 리더의 지원과 갈등이 만족, 영역초월행동그리고 재계약의도에 미치는 영향 : 프랜차이즈시스템의 생산성 중심으로
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제22권 제2호 2008.06 pp.211-239
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[NRF 연계] 한국지방정부학회 지방정부연구 Vol.16 No.2 2012.08 pp.269-297
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[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.20 No.2 2012.06 pp.47-71
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리더의 감정규제전략이 부하직원의 직무 만족과 조직시민행동에 미치는 영향: 부하직원이 인식한 진정성 리더십의 매개효과
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.27 No.2 2019.05 pp.151-181
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상사의 언행일치, 리더정당성 인식이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향: 상사의 협력적 커뮤니케이션과 부하의 성실성의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.24 No.2 2011.05 pp.385-407
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