지방자치단체 공무원의 성희롱 통념에 영향을 미치는 요인 연구
대한지방자치학회 한국지방자치연구 제9권 제4호 통권21호 2008.02 pp.146-163
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[NRF 연계] 한국지방행정연구원 지방행정연구 Vol.38 No.1 2024.03 pp.221-256
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지방자치단체 여성공무원의 유리천장(Glass Ceiling) 지각과 직무태도에 관한 연구
[NRF 연계] 한국정부학회 한국행정논집 Vol.21 No.4 2009.12 pp.1337-1367
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지방자치단체 성과관리 정보시스템에 대한 공무원의 수용성 분석: TAM(Technology Acceptance Model) 모형을 적용하여
[NRF 연계] 한국지역정보화학회 한국지역정보화학회지 Vol.19 No.1 2016.03 pp.113-138
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지방정부의 빅데이터 활용에 관한 영향요인 분석: 서울시 공무원의 인식을 중심으로
[NRF 연계] 성균관대학교 국정전문대학원 국정관리연구 Vol.12 No.1 2017.03 pp.163-199
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지방공무원의 직무만족과 직무성과의 영향요인에 관한 의사결정나무분석
[NRF 연계] 한국정책학회 한국정책학회보 Vol.11 No.2 2002.06 pp.27-50
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지방행정기관의 지식관리 유형과 성과에 관한 영향 분석 ―지방공무원의 행태 및 의식조사를 중심으로―
[NRF 연계] 한국지방자치학회 한국지방자치학회보 Vol.14 No.2 2002.06 pp.97-114
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지방정부 중견관리자양성과정 교육훈련의 비교분석 -대구시와 경상북도 공무원의 인식을 중심으로-
[NRF 연계] 한국정치정보학회 정치정보연구 Vol.11 No.1 2008.06 pp.25-45
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기초자치단체장의 리더십 유형이 공무원의 조직몰입에 미치는 영향: 대구광역시를 중심으로
[NRF 연계] 한국지방정부학회 지방정부연구 Vol.12 No.1 2008.05 pp.263-282
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거버넌스 체제에서 공무원 노동조합의 역할 가능성 탐색 : 중앙･지방 공무원의 거버넌스 인식 구조분석을 중심으로
[NRF 연계] 한국지방행정연구원 지방행정연구 Vol.26 No.2 2012.06 pp.183-216
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청년 세대 공무원의 직무스트레스가 직무만족과 공직만족을 통하여 이직의도에 미치는 영향:기초지방자치단체 공무원을 중심으로
[NRF 연계] 한국정책과학학회 한국정책과학학회보 Vol.29 No.3 2025.10 pp.1-28
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