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중소기업 ERP 확산을 위한 최고경영자의 자기효능감에 관한 연구 KCI 등재

김도관

한국상업경영학회(구 한국상업교육학회) 상업경영연구(구 상업교육연구) 제13권 2006.08 pp.327-347

A Study on Organizational Citizenship Behaviors and Service Quality as External Effectiveness of Contact Employees for Deluxe Hotel in Seoul KCI 등재

Jeong-Joon Park

중소기업융합학회 융합정보논문지(구 중소기업융합학회논문지) 제8권 제1호 2018.02 pp.215-225

Exploring the Relationship Between the Service Worker’s Organizational Citizenship Behaviors and Customer Orientation: the Impact of Perceived Justice

D. Todd Donavan, Jaebeom Suh, Hyun Seung Jin, Mary Ann Hocutt

서비스마케팅학회 서비스마케팅저널 Vol.1 No.1 2008.09 pp.43-66

CRM ; An Exploratory Study of the Relationships between Organizational Citizenship Behaviors and ERP System Success

Cheol Ho Yoon

한국경영정보학회 한국경영정보학회 정기 학술대회 2005년 추계학술대회 2005.11 pp.160-166

Results-focused Organizational Atmosphere and Unethical Behaviors KCI 등재

Jun, Gyung-Ju

대한경영정보학회 경영과 정보연구 제38권 제3호 2019.09 pp.127-136

Korean Company’s Organizational Culture and its Effectiveness on Employees’ Behaviors KCI 등재

Kim, Kyungmi, Park, Hyunjun, Shin, Kwang-Yong

경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제34권 제3호 2018.09 pp.215-244

조직사회화 기법이 신입사원의 조직시민행동에 미치는 영향: 조직지원인식의 매개효과를 중심으로

김경민

[NRF 연계] 한국문화및사회문제심리학회 한국심리학회지: 문화 및 사회문제 Vol.24 No.4 2018.11 pp.519-539

가족친화적 상사행동과 조직시민행동의 관계: 일-가정 확충의 조절효과

조은솔, 박형인

[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.37 No.3 2024.08 pp.151-178

간호조직문화가 간호사의 조직시민행동에 미치는 영향

정옥분, 홍해숙

[NRF 연계] 경북대학교 간호혁신연구소 간호와 혁신 Vol.15 No.1 2011.02 pp.33-46

노인복지관의 조직문화가 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구: LMX(리더-구성원 관계), TMX(팀-구성원 관계)의 매개효과 검증

심선경

[NRF 연계] 한국사회복지실천연구학회 미래사회복지연구 Vol.7 No.2 2016.11 pp.95-121

조직몰입과 조직시민행동에 대한일-가정 갈등, LMX 및 성별의 상호작용효과

장지원, 박형인

[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.28 No.2 2015.05 pp.199-223

형평성 민감도와 조직시민행동 및 지식공유의 관계에 대한 일터영성의 매개효과 검증

박승립, 송지영, 서용원

[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.35 No.4 2022.11 pp.747-769

직무만족에 의해 중개되는 성격의 5요인과 조직시민행동과의 관계: 메타분석을 활용한 회귀분석

김예실, 이순묵, 신강현

[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.27 No.4 2014.11 pp.643-682

협동적 조직문화가 보육교사의 보육효능감 및소진을 매개로 조직시민행동에 미치는 영향

김영미, 이경님

[NRF 연계] 인지발달중재학회 인지발달중재학회지 Vol.11 No.3 2020.09 pp.135-160

조직몰입이 안전행동에 미치는 효과: 안전 분위기의 조절효과

문광수, 이재희, 오세진

[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.24 No.1 2011.02 pp.51-73

개인주의․집단주의와 조직 공정성(Organizational Justice)에 대한 인식이 조직 내 구성원의 친사회적 행동에 미치는 영향

김경민, 박동건

[NRF 연계] 한국문화및사회문제심리학회 한국심리학회지: 문화 및 사회문제 Vol.17 No.4 2011.11 pp.395-413

일과 삶의 갈등이 조직 몰입과 반생산적 과업행동에 미치는 영향: 자원 손실과 부적 정서의 매개효과

강민우, 홍영현, 서용원

[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.31 No.3 2018.08 pp.583-609

심리적 특권의식이 조직 인식과 비윤리적 친조직 행동에 미치는 영향 KCI 등재

이은령

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제24권 제5호 통권 제88호 2024.10 pp.167-186

상급종합병원 간호사의 개인 혁신행동 영향요인: 개인차원, 직무차원, 조직차원을 중심으로

김지혜, 김유정

[NRF 연계] 병원간호사회 임상간호연구 Vol.27 No.1 2021.04 pp.35-44

개인특성이 발언행동 유형에 미치는 영향: 조직신뢰의 조절효과

권누리, 탁진국

[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.28 No.4 2015.11 pp.565-589