기혼남녀근로자의 일-생활 만족유형화 연구 : 직장내 휴가관련 가족친화제도를 중심으로
한국가족자원경영학회 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) 제24권 2호 2020.05 pp.1-21
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기혼 여성 관리자의 가족친화제도 운영 인식과 후속출산계획 간의 관계 : 가족친화적 상사지원인식 및 일·가정 양립 갈등의 매개효과
한국가족자원경영학회 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) 제25권 2호 2021.05 pp.25-39
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기업의 가족친화제도가 기혼 직장여성의 출산의향에 미치는 영향 : 여성의 연령 집단별 비교
한국가족자원경영학회 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) 제20권 3호 2016.08 pp.151-171
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맞벌이가정 아버지의 근로시간특성과 가족친화제도가 자녀양육참여에 미치는 영향
한국가족자원경영학회 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) 제20권 4호 2016.11 pp.49-68
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아버지의 성역할태도가 온정적 양육행동에 미치는 영향 : 가족친화제도 시행여부의 조절효과를 중심으로
한국가족자원경영학회 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) 제24권 3호 2020.08 pp.35-54
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영유아기 자녀를 둔 취업모의 양육스트레스에 영향을 미치는 변인 : 부부갈등, 사회적 지지, 유아교육기관 만족도 및 가족친화제도를 중심으로
한국가족자원경영학회 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) 제23권 1호 2019.02 pp.61-81
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맞벌이 가정의 일ㆍ가정 균형을 위한 기업의 가족친화정책 실시, 활용 및 요구
한국가족자원경영학회 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) 제13권 1호 2009.02 pp.1-21
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울산지역 근로자의 ʻ쉼ʼ 있는 삶을 위한 가족친화인증제도 활성화 방안 모색에 관한 연구 - 가족친화인증기업(관) 인터뷰를 중심으로 -
한국가족자원경영학회 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) 제23권 1호 2019.02 pp.83-97
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INTERROLE CONFLICT AMONG EMPLOYED MARRIED WOMEN: IMPLICATIONS ON FAMILY-FRIENDLY POLICIES.
[Kisti 연계] 대한가정학회 대한가정학회 학술대회논문집 1997 p.199
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가족친화제도, 직장생활, 가정생활과 추가출산의향 간의 관계
[Kisti 연계] 한국가정관리학회 한국가정관리학회지 Vol.35 No.2 2017 pp.77-92
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첫 자녀 출산 여부와 가족친화제도에 따른 유배우 기혼 여성의 취업 중단에 관한 연구
[Kisti 연계] 한국조사연구학회 조사연구 Vol.10 No.3 2009 pp.59-83
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[NRF 연계] 서울대학교 행정대학원 Journal of Policy Studies Vol.21 No.2 2007.02 pp.1-22
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[NRF 연계] 한국행정학회 International Review of Public Administration Vol.26 No.3 2021.09 pp.238-253
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공공 및 민간 조직의 가족친화제도가 여성 근로자들의 일-가정 갈등에 미치는 영향: 남편의 도구적 지지와 가족의 정서적 지지의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국정부학회 한국행정논집 Vol.27 No.2 2015.06 pp.483-511
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가족친화제도와 조직문화가 영아기 자녀를 둔 취업부모의양육스트레스와 양육효능감에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국가족관계학회 한국가족관계학회지 Vol.19 No.1 2014.04 pp.3-28
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가족친화정책이 일-가정 균형 및 심리적 조직몰입에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국호텔관광학회 호텔관광연구 Vol.15 No.4 2013.12 pp.267-283
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[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.42 No.2 2013.04 pp.355-381
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가족친화제도 디커플링 인식과 영향요인: 출산육아 및 근로시간제도를 중심으로
[NRF 연계] 한국행정학회 한국행정학보 Vol.51 No.2 2017.06 pp.185-215
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사회복지조직의 다양성관리 인식과 가족친화적 조직관리가 종사자의 일가족갈등에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국지역사회복지학회 한국지역사회복지학 Vol.84 2023.02 pp.115-144
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